パッションナビ 成功事例

パッションナビご利用企業様の声を順次公開致します。


株式会社ライトアップ様

業界・業種広告・出版/コンサル/人材
企業HPhttp://www.writeup.jp/
採用実績(第二新卒)1名
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パッションナビを使用した感想

2002年設立のまだまだベンチャー企業の当社にとって新卒、第二新卒の採用は毎年かなり苦戦しておりました。
大手の採用系の会社様も使用させて頂いておりましたが、安定、大手思考が強い学生が多数いらっしゃいまして当社に入社していただくまでにかなり苦戦しました。

今年6月に平塚様と出会うことが出来ましてパッションナビに掲載させて頂きました。
最初は学生様とどう出会っていくか手探りの状態で、エントリー数、面接設定数が多くないことに不安がありましたが、学生様の熱量が非常に高く、また面接をしていてもベンチャー企業に興味がある学生が多い為、話がスムーズに進み、当社にピッタリの学生様と出会う事ができました。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

当社では学歴を見ての採用はしておりません。

熱意、人物重視で採用活動をしている中で、パッションナビ様経由での学生は圧倒的熱量の高い学生が多く、将来的に社内の中核人材を担って頂けるような学生に出会えたことは感謝で一杯です。

今後とも、よろしくお願いいたします。


株式会社メイツ様

業界・業種ソフトウェア・情報処理/コンサル/教育
企業HPhttp://mates-edu.com/
採用実績(2017年度卒)2名
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パッションナビを使用した感想

会社情報、企業説明はもちろん、社長の履歴書や情熱メッセージ、企業マンガなど
様々な形で企業のことを分かりやすい形で、たくさんの情報を学生に届けることが出来る点が
大変魅力的だと感じております。

また、スカウト機能では、こちらから気になる学生に対してアクションを起こすことが
出来るため、弊社のことを知らなかった学生もスカウトによって説明会に来てくださり採用につながりました。
ベンチャー企業である弊社とのマッチング率も高く、とても満足度が高いです。

年々インターンシップが活発となっているので、今後もパッションナビだからこそ出会うことのできる学生との接点を持てることが楽しみです。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

弊社の『教育×IT』の理念に共感し、今後ITで教育を変えていきたいという思いを強く持っている方が多いです。
現在の教育、塾の問題点をきちんと捉え、業界として、自分としてという考えをしっかり持っている
成長意欲の高い学生が多いと実感しております。

今年は、男女1名ずつの採用をしました。
入社前から、意欲的に業務に取り組み続けているので、今後も成長が楽しみです。


リングロー株式会社様

業界・業種商社/ソフトウェア・情報処理/エコ・リサイクル
企業HPhttp://www.ringrow.co.jp/
採用実績(2017年度卒)10名
第二新卒5名
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パッションナビを使用した感想

2016年度から利用しており、17卒はもちろん、既卒やインターンの募集もでき、使い勝手や効率のよさを日々感じています。大手ナビとは違い、学生の母数は少ないかもしれませんが、エントリー学生の雰囲気や考え方をみていると、当社との相性がいい学生とかなりの確率でお会いできています。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

・大企業の中で歯車の一つになるのは嫌だ
・福利厚生で満足できなければ、自らその仕組みを作っていけばいい
・ただ勤務時間に会社にいればお金をもらえる、そんな仕事はしたくない
・この人達と一緒に働きたい、そう思える会社で自分も成長したい


株式会社サインウェーブ様

業界・業種ソフトウェア・情報処理/コンサル/人材
企業HPhttp://www.sinewave.co.jp
採用実績(2017年卒)4名
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パッションナビを使用した感想

新卒の採用活動は初めてだったのですが、パッションナビさんを利用させていただいて正解でした。

ベンチャーに特化した媒体ということもあって、
成長意欲の高い学生さんに出会うことが出来ましたし、
説明会参加からの選考へ進む割合も想定以上に高かったです。

また、コスト面や管理画面の使いやすさも非常に満足のいく内容でした。
記事の修正や情熱メッセージが即時反映されるのは大変助かりました。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

将来の目標を持った、成長意欲が大変高い方を4名採用することが出来ました。
第二創業期の今、会社を一緒に盛り上げていける学生に出会うことが出来たと感じています。

「良いと思う学生に出会えたら採用しよう。下手したら採用出来ないかもしれない。」
そう思っていたので、
【良い】と思う学生に4人も出会えたのは嬉しい誤算でした。


株式会社バレッグス様

業界・業種金融・証券・保険/コンサル/不動産・住宅
企業HPhttp://www.balleggs.jp/
採用実績(2017年卒)4名
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パッションナビを使用した感想

まだ規模が130名程度の当社にとって2017年採用は非常に厳しい市況でした。 大手のナビも使用していましたが、大手思考が強い学生が多く当社とのマッチングがなかなか図れませんでした。
5月末後半戦に入ってからパッションナビに掲載致しました。

最初は大手ナビと違いエントリー数が多くないことに不安がありましたが、セミナー登録された学生の出席率は非常に高く、また面接をしていてもベンチャー企業に興味がある学生しかいない為話がとても早く、驚くほど当社とマッチする学生とお会いすることができました。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

2017年度は上位校でかつベンチャーマイドも高い学生を3名採用することが出来ました。
また今現在選考中の学生もいます。企業に所属することよりも自分自身が主体的に行動し、自分自身の価値を高めていきたいという、軸のしっかりした学生達です。まさに当社が採用したい層の学生と出会うことが出来て大変満足しています。
当社と相性がよく、費用対効果も非常に高いです。2018採用では主軸として使用していきます。


ファイブニーズホールディングス様

業界・業種エコ・リサイクル/商社/コンサル
企業HPhttp://www.fiveneeds.co.jp/
採用実績(2017年卒)2名
採用実績(2016年卒)2名
採用実績(2015年卒)4名
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パッションナビを使用した感想

サイトのリニューアルで一新され、ポップで見やすい。
管理側の改善提案も迅速に対応していただいているので大変助かっています。
営業担当の方もレスポンスが早く、欲しい情報をいただけるので大変重宝させていただいております。

また、開催しているイベントでは企業に相性はあると思うが、当社は非常に相性が良かったため、しっかりと内定にまで至っております。
第三者的な目線から、学生数の増加に対しての参画企業数の増加の比率が多いのでしっかり工数をかけられる状況なら導入すべきだと思います。

大手媒体と違い、ベンチャーという前提が媒体で形成されているので、そこで温度感のミスマッチが起きづらいという点は大きいと思います。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

現在社内にいる新卒メンバーはパッションナビから採用した人の割合が大手媒体より多いです。
創業・成長期のベンチャー企業だとガッツが無ければ続かないことも多いのですが、夢に向かって情熱をもっている人が多く、ボトムアップで社内に刺激を与える学生を採用できております。

2015年卒:1年目で事業部責任者を任せられる人物
2016年卒:自主的に取り組み、数字の意識も高く目標設定が自ら行える人物
2017年卒:1年目で幹部になると公言し、サマーインターン等も経験している上昇志向の高い学生

全体的に企業の事業軸としての理念に共感するか、会社の考え方に共感してくれる熱い人が多いです。


株式会社アイデンティティー様

業界・業種ソフトウェア・情報処理/人材/サービス
企業HPhttp://id-entity.jp/
採用実績(2017年度卒)16名
採用実績(2016年度卒)4名
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パッションナビを使用した感想

ベンチャー起業に特化した媒体ということもあり、成長意識の高い、いわゆる「尖った」学生が多いので、説明会時点ですでにミスマッチが少ないと感じます。

また、「お金をかける」ではなく「労力をかける」ことによって、十分に効果が発揮されるので、私たちも頑張りがいがあります!
なによりコンサルタントの方が、親身・丁寧に採用活動を支援してくれますので、とても頼りになっております。(外付け人事部のような)頼りすぎて、なんでも聞いてしまいます。笑

パッションナビでどのような学生が採用できたか

これまでパッションナビで、20名近く採用してきましたが、一例として以下のような方が現在も活躍中です!

「将来、起業したい!」
「エンジニアリングで世界を変えたい!」
「アイデンティティーは自分の力で上場させる!」
「何をするにも誰にも負けたくない!」
※とにかく、夢や目標に向かって熱狂できる人が多いです。


株式会社エヌ・ケイ・クリエイト様

業界・業種商社/金融・証券・保険/コンサル
企業HPhttp://www.nkcreate.jp/
採用実績(2017年度卒)3名
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パッションナビを使用した感想

対応が細かく、真摯にサポートしようとしてくれているのが伝わってきます。
当社が求めているベンチャー気質のある学生が多く、良い出会いが多いです。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

個性的でベンチャー気質のある学生。
また、今まで幅広く自分の興味あるものに取り組んできている方が多いです。


株式会社ハイファクトリ様

業界・業種広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサル
企業HPhttp://www.hifactory.co.jp/
採用実績(2016年度卒)3名
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パッションナビを使用した感想

当社は説明会に来た学生に対し、待遇面や福利厚生面では大手企業よりも劣る点をすべて伝えているのですが、パッションナビ経由で来てくれた学生は、理解もされやすく、特にベンチャー企業で働く覚悟を既に持っているという学生が多いです。

また、掲載開始初日から高学歴な学生からエントリーがあり驚きました。ちなみに、その学生は無事に入社まで至ることができました。地方金融機関の内定も既にあったらしいのですが、ベンチャーでチャレンジしたいという気持ちもあり、パッションナビを利用したそうです。

パッションナビは、ベンチャー思考の学生を対象にセグメントされているので、当社が求める人物像に近い学生が多く、色々な意味で人事業務の効率化を図れる媒体だと思っています。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

営業思考でマインドが高く、地頭のある学生。


ナレッジスイート株式会社様

業界・業種 広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサル
企業HPhttp://ksj.co.jp/
採用実績(2016年度卒)4名
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パッションナビを使用した感想

サイトが非常にわかりやすく、取り組み方次第で採用を前向きにできることを実感しました。

初めての新卒採用ではありましたが、不安なく対応いただけたおかげで、会社説明会の開催方法や
それに伴う、運営方法など丁寧に教えていただけた為、積極的な採用に取り組めました。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

独立志向というより、ベンチャー企業で幅広い業務に取り組みたいという前向きな学生が多かったイメージがあります。説明会では少人数開催で運営することしかできませんでしたが、逆を返せばじっくり学生と話す機会に恵まれたことで、じっくり話をすることができたのも非常に良かったと思っています。


株式会社ユナイテッドウィル様

業界・業種ソフトウェア・情報処理/ソフトウェア・情報処理/コンサル
企業HPhttp://www.unitedwill.jp/
採用実績(2016年卒)1名
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パッションナビを使用した感想

コラムなども含めて、とても使いやすいです。
昨年、大阪と東京の情熱フェスタに参加させて頂きました。
多くの学生の前で自社の紹介や魅力を発信しする事ができました。
「社長の壁」コーナーで学生のプレゼンを見て、気になる学生をスカウトし内定まで繋げれたのでとても助かりました。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

パッションナビにから選考に進んで頂いた学生は地頭が良く、目標に対して努力できる方々ばかりでした。
その中でも、志望度や、自社に合うかを判断して良い人材を採用まで繋げる事ができました。


株式会社エーエルジェイ様

業界・業種ソフトウェア・情報処理/コンサル
企業HPhttps://www.al-j.co.jp/
採用実績(第二新卒)1名
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パッションナビを使用した感想

最近はメールよりもチャット形式に慣れている学生にとって、

チャット機能で気軽に話ができる点が、時代に沿っていて良かったです。

新卒だけではなく、第二新卒からの応募もあり、採用に繋げる事が出来ました。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

大手よりもベンチャー企業で急成長したい、

大多数の同期の中で苦戦するよりも、小規模数の同期の中で

一位になりたい、というチャレンジ精神や向上心の高い学生さんが多いです。


株式会社YAZ様

業界・業種IT・モバイル/コンサル/情報処理・ソフトウェア
企業HPhttps://www.yaz.co.jp/
採用実績(2016年卒)5名
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パッションナビを使用した感想

大手メディアと違って、ベンチャー感あふれる会社と一緒に掲載してもらうことで、弊社がベンチャー志向の学生を採用するというスタンスを明確化できました。

動画を使ったメディアであることから、社長の想いを直接伝えられるのも魅力的です。当社の場合、学生と直接会うことでつながりを創っていく採用活動をしているので、

直接会えない学生にリーチ出来る動画メディアのメリットを享受しています。加えてもう1つの良さとして、パッションナビだけに関わらずリアルな学生とのナビ連携イベント内容も濃く、意欲ある学生との接点を創ってくれるメディアだと感じています。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

弊社のこだわっている自発的にプログラミングできる学生というコンセプトを上手く伝えることができ、理系学生中心に5名採用できました。

感度の高い学生も多く、内定後はスマホアプリ開発研修に進んで参加してくれました。

内定者研修が上手く進められたこともあり、4月の入社から各開発プロジェクトに関われるポテンシャルを発揮してくれました。


株式会社ギブ・アンド・テイク様

業界・業種情報通信・放送・出版/IT・モバイル/コンサル
企業HPhttp://www.g-a-t.co.jp/
採用実績(2016年卒)6名
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パッションナビを使用した感想

実際に利用してみて、ベンチャー特化の媒体ということもあり、そのような会社に入りたいという学生が集まっているので当社にはピッタリだと感じています。

また、掲載までのスピードがとても早く、助かりました。当社の採用活動は社長と密接に関わる選考フローにしていることもあり、「社会・お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる」という会社の想いにしっかりと共感してくれた学生を採用できました。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

8月末からの採用開始で遅めのスタートになってしまったので不安もあったのですが、見事にその不安を払拭する日大、神奈川大学、新潟大学、九州大学の学生など、しっかりと会社の思いに共感したポテンシャルを感じる6名を採用することができました。

内定者研修にも意欲的に参加をしてくれています。


アイウェイズコンサルティング株式会社様

業界・業種IT・モバイル/コンサル/情報処理・ソフトウェア
企業HPhttp://www.i-ways.co.jp/
採用実績(2016年卒)6名
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パッションナビを使用した感想

パッションナビを活用することで意欲的な学生を効率的に採用することができています。 飲ターンなど、学生と企業が本音を話し合えるようなイベントにも参加させていただき、学生との距離を縮めながら採用活動を行うことができました。 会社のネームバリューではなく、当社の理念に共感し、一緒に働く社員に惹かれて選考に進む学生が多かったです。

また、担当の方に質問や依頼をすると、いつも丁寧でスピーディな対応をしてくださいます! 他にも定期的に採用活動におけるアドバイスや情報の共有など、手厚くフォローしていただけるので納得のいく採用活動に繋がっています!

パッションナビでどのような学生が採用できたか

夢や目標を持ち、向上心と向学心に溢れた学生が多い印象を受けました。 弊社は毎年情熱フェスタに出展しておりますが、毎回採用したいと思える学生に出会えております。 社長に向かってプレゼンをするというユニークなプログラムがあり、企業側も楽しませてもらっています!

2016卒は経営幹部候補を1名、システムエンジニアを5名採用することができました。 入社前でも内定者アルバイトとしてしっかり活躍してくれているので、今後の成長が楽しみです!


シアトルコンサルティング株式会社様

業界・業種IT・モバイル/広告/コンサル
企業HPhttp://www.seattleconsulting.co.jp/
採用実績(2015年卒)4名
採用実績(2016年卒)3名
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パッションナビを使用した感想

大手ナビや人材紹介等、様々な採用チャネルを活用していますが、パッションナビ経由の学生は内定を出した後、辞退をする学生が少ないという印象があります。

もともとベンチャー志向の学生が登録しているので、大手企業と迷う学生も少ないですし、自社を第一志望として就職活動してくれる学生が多いため、内定通知日から日をあけず承諾してくれる学生がほとんどです。

もちろん、エントリー数は大手ナビの方が圧倒的に多いですが、内定出しの人数や内定承諾者数はほとんど変わらないので、効率的に母集団形成ができていると感じています。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

「大手ではもの足りない!」というと大げさかもしれませんが(笑)、「ベンチャーで大きいことを成し遂げたい!」という学生を毎年採用できています。

入社前から内定者インターンに来て実務を手伝ってくれたり、先輩社員との勉強会に参加し一足先にスキルを伸ばしている前のめりな学生です。

このような学生を2015年は4名、2016年は3名採用できました。


株式会社イマジナ様

業界・業種コンサル/人材/コンサル
企業HPhttp://www.imajina.com/
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パッションナビを利用した感想

パッションナビを使わせていただいて、非常に魅力的だった点は、掲載できる情報量の多さ、そして、こちらの採用意欲もアピールすることができる点だと思っています。

まず、情報量についてはマンガやムービーなど、オリジナリティ溢れる機能がある点も魅力的ですが、新卒に限らず既卒の掲載も可能な点は非常によく、実は中途の方からの応募も多く、採用が実現できました。また、更新を頻繁に行い、検索上位にあげることで、多くの学生に企業の本気度を伝えられる点も魅力です。

どんな人財と出会うことができたか

ベンチャー企業に興味がある学生が多いので、大きな目標を抱いていたり、成長意欲の高い学生が多い印象を受けました。

人事コンサルというのは、一般的にイメージしにくく、学生に難しい印象を持たれないか不安に感じていましたが、数多くの応募をいただき「ベンチャーで難しい業界でも、学生は来てくれるんだ」と私たちの自信にも繋がりました。

また、既卒からの応募も多数あり、新卒を掲載しながらも既卒の採用が実現できたことは、ベンチャー企業にとって非常に嬉しく、パッションナビで引き続き既卒を掲載していきたいと感じました。


株式会社アクロビジョン様

業界・業種IT・モバイル/人材/情報処理・ソフトウェア
企業HPhttp://www.acrovision.jp/
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パッションナビを利用した感想

各種採用メディアを活用していますが、他メディアと比べて ベンチャー志向で前のめりの、やる気が高い学生が多いです。特に12月〜3月の早期エントリー学生に関しては明確に他の学生とは違う意欲を感じましたね。

そんな学生ですから、エントリーから説明会に来る割合も高いです。会社について事前によく調べてくれており、他のメディアから会う学生よりも志望度が高い印象を受けました。

メディア管理も使いやすく、自動でリマインドメール配信の機能であったり、情熱メッセージなどの全体への発信機能が無料でついているのがありがたいですね。

「社長に直談判」など他にはない機能があるので、時期によって色々な使い方ができるのが嬉しいです。

どのような学生が何名採用できたか。

プログラミング経験がある、成長意欲の高いITエンジニア職4名が採用できました。

将来webサービスを作りたいと志し、選考前に1ヶ月間のPHP合宿に参加した学生や、大学で勉強しているJavaに加えてさらにサーバー周りも学びたいという意欲高い学生。

内定承諾後も、「インターンでもっとプログラミングを学びたい!」「入社前に一人でwebサービスを立ち上げたい!」とすぐに次の行動へ移っています。

スキルに貪欲で前のめりな学生たちで、今後の活躍が楽しみです!


テモナ株式会社様

業界・業種IT・モバイル/広告/コンサル
企業HPhttps://www.temona.co.jp/
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パッションナビを利用した感想

パッションナビをご利用させていただいて、一番良い出会いがあったのが早期の情熱フェスタでした。大手メディア公開前にベンチャー思考を持った学生と会えるのは、大きなアドバンテージでしたね。

弊社も複数サービスを利用していますが、質の高いベンチャー志望学生の採用であればパッションナビだと位置付けています。

どのような学生が何名採用できたか。

エンジニア職で、ベンチャー志向で共に成長していける優秀なテクニカルメンバーを1名採用できました。

パッションナビでは、説明会の段階から当社の理念に共感してくれる学生が多いというのは印象的でしたね。共に【日本一】を目指せる優秀な人材採用の為に、早期からベンチャー志向学生へのアプローチを重視していたのですが、まさに狙い通りの採用でした。


株式会社マーケットエンタープライズ様

業界・業種IT・モバイル/広告/エコ・リサイクル
企業HPhttp://www.marketenterprise.co.jp
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パッションナビを利用した感想

まず、パッションナビを利用している学生がベンチャー企業に対して興味があることが前提になっているという点が非常によいと感じています。通常の大型ナビな どとは違い、より意欲的でベンチャースピリッツのある方に効率よくお会いすることができると感じています。

またナビ運用方法も非常にわかりやすく、手軽に 自社にあった内容にカスタマイズできるので、魅力を学生さんに伝えやすいと感じています。担当の方とも密に連携をとらせて頂き、採用活動におけるアドバ イスや情報交換などもして頂き、とても助かっています。

どのような学生が何名採用できたか。

非常に意欲的で向上心が高い方とお会いできています。 熱量があり、明るく、リーダー的なポジションなどにも自ら手を挙げて主体的にとりくめる方が多いと感じています。 もちろん入社後も活躍しているメンバーばかりです。

また、情熱フェスタというイベントでは他 では出会いないような、意欲に満ち溢れた多くの学生さんとその場でお会いすることができ、毎年そこから入社もしています。

そのため弊社の採用活動におい ては毎年恒例の取り組みとさせて頂いております。


株式会社ヴィックスコミュニケーションズ様

業界・業種商社/IT・モバイル/サービス
企業HPhttp://www.vix.co.jp/index.html
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パッションナビを利用した感想

ナビは企業案内や社長の言葉だけではなくて、動画や漫画・フォトクリップが多いなど興味がわく、見やすい物になっている事にも、学生目線として非常に魅力を感じております。

他のサイトと較べても感覚で操作しやすく、ネット環境に慣れていない自分でも、最初から抵抗なく説明会の設定や企業ページの編集を行えました。

もちろん、だからといって機能的に劣っていると感じる所は全くなく、また、情熱メッセージなど企業側から学生に対してメッセージを発信できるのは人事としても大変ありがたい機能です。

どのような学生が何名採用できたか。

創業9年目(2012年)から新卒採用を開始し、最初は大手媒体をメインにしてました。結果、エントリーや説明会等に人数はかなり集まり、母集団形成はできましたが、物珍しさで集まった学生が多く、採用プロセスに手間だけが多くかかって中々マッチングしませんでした。

2015年採用から思い切ってパッションさんのみに採用予算を集中した所、集まる人数こそ少なくても、ベンチャーをしっかり見ようとしてくれる学生が大半でした。また情熱フェスタや飲ターンなどユニークなイベントで出会える全国の学生達も大手媒体ではほぼ見かけない、良い意味での異端児が多く(笑)結果的に採用人数は増加し、ミスマッチはほぼゼロになりました。

一言で表現するなら「ベンチャーを軽視している学生」がほぼいません。


株式会社スピードリンクジャパン様

業界・業種情報処理・ソフトウェア/IT・モバイル/情報処理・ソフトウェア
企業HPhttp://www.speedlink-td.info/
採用実績(2016年卒)6名
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パッションナビを利用した感想

ベンチャー特化の媒体ということで、学生もベンチャー志向、中小企業志望の子が多いです。福利厚生や会社の規模ではなく、勤めている社員や代表に惹かれてエントリー~選考に進む学生が多いので、企業側としても「ありのまま」を表現できるところが魅力です。

どのような学生が何名採用できたか。

個性的で、芯が通っている子が採用できました。

何回も会社説明会に参加してくれたり、人事以外の社員と沢山接触してくれたり、スピードリンクジャパンのことを深く知ろうと、行動してくれるこが多かったです。16卒採用に関しては6名採用でき、とても満足しています。


IFS株式会社様

業界・業種情報処理・ソフトウェア/情報通信・放送・出版/IT・モバイル
企業HPhttp://ifs-sol.co.jp/
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パッションナビを利用した感想

申込みから、ID発行までがとてもスピーディーでした。 契約から1時間程で、ID発行のメールが届いていました。 応募数は他の媒体に比べ少ないのですが、「ベンチャーに就職したい」と意欲のある方、質の高い応募が多かったです。

弊社のように人事専門の社員がいない中、確度の低い応募がたくさんくるよりも、 ベンチャーに就職したいと思っている少人数の応募の方が効率的で助かります。

費用に関しても、他の媒体の半分程の価格で成果が出たのでとても満足しています。 掲載内容についても「会社の理念」「代表者の人間性」など、会社の中身を見て貰える記事が作れたこともパッションナビの魅力だと思います。

どのような学生が何名採用できたか。

説明会の段階から、弊社への就職を強く希望して下っていました。 なぜ弊社を選んだのかという質問に、「代表者が女性だから」「社員の教育に力を入れているから」「評価制度がしっかりしているから」と回答して下さいました。

他の会社の説明会では「自社のサービスや製品」に関する話が中心だったのに対し、弊社は「社員の成長」に関する話がメインだったことが印象的だったとのことです。 待遇よりも、会社のビジョンに共感して下さったことが内定を出した決めてです。 大変意欲が高く、もうすでに社員向けの講座に積極的に参加して頂いています。

自分は何がやりたくて、どうなりたいのかしっかり意識できている質の高い方が 採用できました。入社後の活躍が楽しみです。


株式会社デザイン様

業界・業種IT・モバイル/広告/コンサル
企業HPhttp://www.design-inc.jp/
採用実績(2015年卒)7名(男6名、女1名)
採用実績(2016年卒)11名(男8名、女3名)
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パッションナビを利用した感想

他媒体に比べ管理画面が非常に使い勝手が良く、更新が簡単。反映も早い。 また、担当さまがベンチャー企業の事をより深く理解して頂いている。

どのような学生が何名採用できたか。

秘密です。穴場です。
出来れば他の企業様にはパッションナビを知られたくないです。
掲載企業は増えない方が嬉しいです!


株式会社パーソンリンク様

業界・業種広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサル
企業HPhttp://person-link.co.jp/
採用実績(2016年度卒)2名
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パッションナビを使用した感想

使いやすく、更新が非常に簡単な点が助かっています。
ほかの業務の合間に更新出来る、というと少し軽く聞こえてしまうかもしれませんが、その分日々のリアルな情報を多く発信出来ています。

パッションナビでどのような学生が採用できたか

ベンチャー企業のメリット・デメリットを理解した上で、ベンチャー企業を選択したいという、チャレンジ精神の強い学生を採用することができました。
自らの目標を設定し努力を続けられるので、入社後も意欲的に業務に取り組み続けており、今後も成長が楽しみです!


株式会社コネクト様

業界・業種IT・モバイル/広告/人材
企業HPhttp://inc-connect.jp/
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パッションナビを利用した感想

昨年まで利用していた媒体と比較して、アクセス数は下回っておりましたが、質が高く弊社の求める人物像と合致した人財からの応募が多かったと感じております。
また、応募に対する採用比率は確実に高かったです。

さらに、元々ベンチャー志向の強い学生の登録が多い為、ベンチャー企業である弊社とのマッチング率も高かったと感じており、利用しての満足度は高いです。

どのような学生が何名採用できたか。

弊社は『性風俗業界』という新卒採用では少し特殊な業界ではありますが、偏見を持たずに業界に興味を持ち、経営理念に共感してくれた学生を採用することが出来ました。
とにかく【ベンチャー志向】かつ、成長意欲の高い学生が多かったと実感しております。

また、人とは違う何かを成し遂げたいと強く感じている学生も多く、『入社したらこんな事を実現したい』という目標を皆しっかりと持っています。


株式会社エリアネットワーク様

業界・業種コンサル/不動産・住宅/エコ・リサイクル
企業HPhttp://areanetwork-esco.com/index.html
採用実績9名
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パッションナビを利用した感想

自由にカスタマイズできるのがよかったです。
他社さんの工夫を凝らしているページを参考にしながら更新すると、翌日には説明会の応募があったりと反響がすぐにありすごくやりがいがありました。

特に情熱メッセージは、当社では会社紹介というよりは「オフィシャルブログ」的な感じで自由に日々更新しているのですが、それも反響につながった大きな要因だと思います。他には学生への個別メッセージを送る際、予約送信がすごく助かりました。

例えば説明会を参加した学生さんに個別にメッセージを送るとき「この時間ならみてくれるかな?」とか考えながらできたのでよかったです。 シンプルですが、カスタマイズできる懐の深さがこのパッションナビの魅力です。

どのような学生が何名採用できたか。

積極的に自分から何かを発案し、行動に移す学生が多いです。
来年4月から皆さん、期待の即戦力となるであろうと期待しています。


株式会社ハロネット様

業界・業種IT・モバイル/広告/人材
企業HPhttp://www.he-llo.net/
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パッションナビを利用した感想

他媒体に比べ、学生に近い距離で情報を発信する事が出来たと思っています。
また、社長の言葉を文字ではなく、動画で学生に伝える事が出来るという点は、地方の学生に対して、また、説明会に参加できない学生に対して、非常に伝わりやすいものだと考えているので、そういう機能が備わっているパッションナビは、弊社のような、ベンチャー企業にとって、効果的な媒体だと考えています。

その動画は、弊社の採用サイトでも活用させて頂いております。パッションナビに加え、情熱フェスタにも参加させて頂いて、質の高い学生と数多く出会うことが出来ました。

どのような学生が何名採用できたか。

一言で言えば、「一人でも戦っていける学生」が多いと思います。
指示をもらわないと動けない人間ではなく、自ら考え、実践する、「行」動ではなく「考」動する事ができる学生と出会うことが出来ました。

「周りがどうかではなく、自分がどうしたいのか」という事を、従業員に対して、弊社の代表は良く口にしていますが、自らの意思をしっかりと持っていて、主張する事が出来る人財に数多く出会うことが出来ました。


株式会社リンクル様

業界・業種広告/IT・モバイル/コンサル
企業HPhttp://recruit.rincrew.jp/
採用実績(2015年卒)4名(男4名)
採用実績(2016年卒)8名(男5名、女3名)
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パッションナビを利用した感想

弊社は起業意欲のあるアクティブな学生と出会いたいと考え、3年連続で掲載させて頂いています。 ナビはもちろんのこと、情熱フェスタも活用する事で意欲あふれる学生と出会え、満足のいく採用が出来ています。 エントリー数よりも“質”を重視している弊社としては、ベストマッチといえます。

どのような学生が何名採用できたか。

ベンチャースピリッツのある意欲が高い学生を採用できています。 特に上位校学生が採用できていることが最大の成果です。


株式会社ウィル・ビー様

業界・業種不動産・住宅/広告/コンサル
企業HPhttp://www.will-be.co.jp/index.html
採用実績3名
パッションナビ掲載ページこちら→
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パッションナビを利用した感想

情熱メッセージを通じてリアルタイムに会社の状況や社員の想いなどを伝えられる場があること、更新頻度に応じてパッションナビトップページ上にアナウンスされるので説明会動員に上手く繋げられました。1度に5人までの小規模の説明会を複数実施できたことで、通常業務への負担が少なく多くの学生さんた会うことができました。

8年ぶりの新卒採用でしたが、採用活動の進め方、パッションナビの使用方法、会社説明会の進め方などアイ•パッションの担当者さんが細やかにフォローをして頂きとても助かりました。

どのような学生が何名採用できたか。

ベンチャー企業志望の意欲的な人財に出会う事ができました。 幅広く業務を経験し若い時から責任あるポジションで仕事をしていきたいという、成長意欲の高い人材が多い印象を受けました。

弊社では自分の頭で考え、働く事、なりたい自分をイメージしている人材を採用しました。 会社の社風や雰囲気、共に働く人を重視して就職活動をしていることも小さい会社にとっては強みを発揮できると思います。


株式会社エンファクトリー様

業界・業種IT・モバイル/ものづくり・メーカー/サービス
企業HPhttp://enfactory.co.jp/
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課題

会社のメンバーの実力や文化が確固たるものになってきた2015年に、そろそろ社内への新しい風を吹かせたいと思い、初めての新卒採用を検討しました。 新卒採用自体が初の試みだったのと、自分たちの会社が果たして学生に受け入れられるのか、その2つが大きな不安要素でした。

採用予定人数も2名ほどだったので、大手求人メディアで多くの学生に出会うよりもピンポイントで自社の文化にマッチする学生に出会いたいと思っていたところ、新卒採用の初実施企業にオススメ、且つ(良い意味で)アクの強い学生に出会える、という話を聞きパッションナビに参画しました。

感想

今年は開発経験のある、又はポテンシャル(理系の院生など)のある学生が採用ターゲットだったのですが、それ以外でも、当社を第一志望だと言ってくれる多くの学生さんに出会えましたね。
運良くテレビで取り上げられたこともあってか、20名も参加者がいる説明会もありました。

説明会の開催規模は多くて10人程度、と聞いていたのでこれには驚きです。 また、特筆すべきはそのスピード感。パッションナビへの申し込みを決めてから2週間で原稿や動画が完成し、その翌週には1回目の説明会を開催するに至りました。 合計4回の説明会を開催し、長丁場になると思われた新卒採用ですが僅か2ヶ月で2名の内定承諾まで漕ぎ付けました。多くの時間を確保できないベンチャーにとって、とても嬉しい誤算でした。

どんな人と出会えたか

開発未経験ですが、京都大学の理系というエンジニアとしてのポテンシャルを感じる学生1名、 趣味でITサービスのリリース経験のある学生1名の合計2名を採用することができました。


ビヨンド・パースペクティブ・ソリューションズ株式会社様

業界・業種情報処理・ソフトウェア/IT・モバイル/コンサル
企業HPhttp://www.bpsinc.jp/
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キャッチ

新卒エンジニアの採用単価の上昇が続く中で、実力ある学生を低コストで採用したい!

課題

5年ほど前に1度新卒採用を実施したのですが、その後は中途採用に注力していました。 開発会社で15名そこそこの規模だったので、教育にかけるコストが後回しになっていたからです。

しかし、担当の営業さんから開発経験者のみに絞り、入社までにインターンでの戦力化も可能だ、という話を聞き、5年ぶりに新卒採用をパッションナビで再開しました。 中途、新卒問わずエンジニアの採用単価が高騰する中で、とてもリーズナブルな料金体系でさらに動画や原稿まで付いてくる点も、非常に魅力を感じました。

感想

パッションナビ、という名前的にTHE営業マン候補みたいな熱い学生さんばかりかと思ってましたが、意外とエンジニアやWebマーケティングなどにも興味のある学生が多いな、という印象です。

採用ターゲットが開発経験のあるエンジニアだったので、エントリーの数や説明会の参加者数で追いかけるよりも、ある程度原稿のハードルを高めに設定し、少ないながらも価値のある出会いに重きを置きました。

やはり、動画があるのはいいですね。多くの企業にエントリーしてすべての原稿を読む時間は、今の学生さんにはないと思うので、動画で簡潔に事業概要や雰囲気を理解してもらえるツールとして非常に役に立ちました。

どんな人と出会えたか

2014年度は自分で動画とtwitterの連動アプリをリリースした経験を持つ学生1名、2015年度は早稲田大学、千葉工業大学から各1名を採用しました。 いずれも開発経験ありの学生が取れて満足です。


株式会社これから様

業界・業種IT・モバイル/コンサル
企業HPhttp://www.corekara.co.jp
採用実績5名
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パッションナビを利用した感想

コスパがいい!担当の対応がいい!

どのような学生が何名採用できたか

今の時代にしては肉食系の男女が5名


株式会社パック・エックス様

業界・業種コンサル/広告/人材
企業HPhttp://www.pac-ex.com
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パッションナビを利用した感想

以前は大手メディアとパッションナビを併用していたのですが、大手メディアよりパッションナビからエントリーする学生のほうが応募数は少ないものの、求める人物像により近い学生がいたので、少人数採用を行っている当社ではパッションナビのほうが活用できると考えています。

さらに今年の採用からは3月以前から早期学生にアプローチすることが大切と考えて、現在ではパッションナビのみで掲載しています。他社よりもコンサルをしっかりしていただける部分にも感謝しています。

どのような学生が何名採用できたか。

パッションが溢れ出るような所謂ガツガツした学生以外にも、しっかり思考できる学生や真面目で素直な学生など幅広い層の学生と出会えました。みんな積極的で成長意欲の高い学生が多いですね。
明るく、バランス感覚のある女性など2名内定承諾となりました。


株式会社エイ・エヌ・エス様

業界・業種情報処理・ソフトウェア/IT・モバイル/コンサル
企業HPhttp://www.ans-corp.jp/
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パッションナビを利用した感想

パッションナビに登録している学生は、”ただ就活しているだけ”の人は少ないですね。学生が参加できるイベントも多く、アイ・パッション様から学生へ頻繁にコンタクトをとっているため、ナビサイトなのに学生との距離が近い印象があります。

全国各地のイベントに参加している学生は少なからず自分で情報収集しているし、知りたい・話を聞きたいという成長意欲への熱量は高いですね。 また、実際の利用面ですが、思っていた以上に細かい使い勝手が良く感じています。ただ掲載するだけでなく、学生への魅せ方のアドバイス、PV数アップへの助言など多くのフォローもありがたいですね。

どのような学生が何名採用できたか。

早期イベントの開催やインターン掲載可能という利点もあり、昨年度は3年生9月のイベントからインターン、選考と繋がり3月末時点でエンジニア職の内定承諾が得られました。もともと文系で未経験の学生でしたが、成長意欲が高く、話を重ねるにつれ成長できる環境・社風に興味を持ってもらい早期承諾へつながりました。


株式会社アイ・パッション

業界・業種IT・モバイル/コンサル
企業HPhttp://www.ipassion.co.jp
採用実績3名
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パッションナビを利用した感想

企業ブランドに頼ることなく、自分の名前で仕事がしたいという学生と多く出会えます。 型にはめられた就活ではなく、自分なりの考えや夢をぶつけてくれる学生ばかりなので、会社の中心人物となるリーダー候補人財とのマッチング率は高いと感じています。

単なる仕事探しではない、夢のある就活は、採用担当者としてもワクワクさせられることばかりです。 機能面でも、志望度の高い学生との出会いを期待できたり「社長の直談判」や、自社からメッセージを発信できる「情熱メッセージ」など、採用の本質を追求したコンテンツは採用担当>者としてはとても有難いですね。

どんな人財と出会うことができたか

早く稼ぎたい、出世意欲の高い学生との出会いは、パッションナビならではだと感じています。 当社で内定を出した学生の多くは、内定後インターンとして働きたいという学生が殆ど。 そのような内定者は、周りに頼らず主体的に考動できるので、社員と同じ即戦力レベルで活躍してくれることもあります。

また2016卒からエンジニア採用を始め、小学生からプログラミングを始めた学生など、開発が大好きなエンジニアを2名採用しました。



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