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既卒・第二新卒は就職できないの?

第二新卒コラム

既卒や第二新卒だから就職できないということではありません。
純粋に企業が求人情報を出す時、多くは2つの分類で募集を行います。

『新卒採用』→ 大学在学中で就職活動を行っている学生が対象。
『中途採用』→ 主に転職活動中の業界や職種経験のある社会人。

一から育成する「新卒」には教育コストが発生するケースもありますがインターンや内定者アルバイトとして、早めの戦力化も可能ですし、プロパー社員として自社の将来を担うDNAを引き継ぐ後継者的な存在価値があると企業は考えますので、募集の段階から多額のコストが発生しても、継続的に新卒採用を実施しています。

それに対し、「中途採用」には、企業は経験者を求めがち。
3年以上の営業経験、2年以上の開発経験など詳細なオーダーがあるケースが多くあります。

既卒や第二新卒は、経験こそ少ないかもしれませんが、新卒のように若く自社の将来を担うDNAを引き継ぐ後継者的な存在価値があります。
また、入社時期も新卒のように4月に限定されないこともポイントです。

就職ができないということはありません。
また、パッションナビでは第二新卒を採用したい!という企業のみ第二新卒の原稿を掲載し募集しているので、マッチング率が非常に高いことが特徴です。

ぜひ自分だけの1社を見つけてみてください。


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