TOPインターンインターンコラム一覧新卒をとらないベンチャー企業が学生インターンを雇う理由!

新卒をとらないベンチャー企業が学生インターンを雇う理由!

実は学生に求めるレベルがかなり高かった?!



インターンといえば、なんだか採用につながるイメージがありますよね。
でも、新卒採用をしていないのに、学生インターンを募っている企業もあるんです。

それは一体なぜなのか、実際にそれを実践しているベンチャー企業の方にインタビューを実施しました!

即戦力が欲しいから、中途採用をしているんじゃないんですか?



「はい、その通りです。
 インターンとは言っても、正直学生に頼むのはアルバイトのような業務に近いかもしれません。テレアポとか、名刺管理とか。

 ひとりひとりに教育をほどこすだけの地盤はまだないので、新卒採用はしていないわけで。
 それでも学生にインターンを頼むのには、ある意味「素人感」がほしいからですかね」

――素人感?というと?

「私たちが会議をしていて煮詰まるのって、
 自分たちの常識が社内で共有されすぎているとき。
 つまり、井の中の蛙になっている時なんですね。

 そんなときに、それはちがいますよ!って言ってくれる学生がいたら
 ビジネスはもっと広がっていくんじゃないかと思うんです」

 ――つまり、業務はアルバイトのようなものでも、積極的に参画していくことが求められてるんですね!

「そのとおり!
 アルバイトのようなことしかさせてもらえない、と言われてしまうと、こちらとしては申し訳ないなとは思います。
 でも、仕事って与えられたことだけをやっていてはダメだとも思うんですよ。

 だからこそ、もっとこうしたい!ああしたい!を声に出して提案してほしい。
 私たちも学生の扱い方を知りませんから、そう言ってくれるのは単純に助けになるんですよね。

 与えられた業務だけじゃなくて、これもやってみたい!という要望を、
 一応振り分けている仕事を達成した上で言ってくれることは、大歓迎!」

知識や感覚は素人でも、発言力は中途レベルでいてほしい!



市場感が既にある社会人にとって、まだ知識のない学生たちは
限りなくお客さんの気持ちがわかるポジションだと認識されています。

だからこそ、わからないから発言しない……、ではなく
その説明じゃわかりません!と手をあげて起爆剤になることが
エリートインターンへの近道であり、できる社会人への第一歩。

インターンでつまらないことばかりされた!という前に
自分が参加できる場所がないか、探してみませんか?
社会人たちは、そんな学生のフレッシュな意見を待っています!

今すぐインターンをしたいあなたにはこちら


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