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なぜ企業はインターンシップを募集するのか

《企業の目的》

  • 企業と学生の間でのミスマッチを解消

現在、新卒採用で入社した社員が入社3年以内に退職する、離職率が35%ほどと言われています。なぜ学生や企業が真剣に一生懸命活動したにも関わらず、このようなことが起こるのか。

離職理由を調べて見ると「イメージしてた仕事内容と違った。」「社員と合わないと思った。」などの声も出てきます。 このミスマッチをなくすために、ありのままの社内を感じ、見て欲しいとインターンシップを導入する企業が増えています。

  • 企業の戦力として活躍してもらうため

インターンしようとする意欲的な学生は基本的にベンチャー企業の中で評価が高いです。 なぜなら、インターンをしようと思う時点で、向上心が高く、意欲や能力が優れていると考えられるからです。

そのため、インターンとして活躍し、成長してもらうことはもちろんですが、お互いに臨めばそのまま入社も大歓迎!という企業もたくさんいます。
最近では、より実践型のインターンが経験できるベンチャー企業のインターンが非常に人気になってきています。


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