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株式会社ジンジブ【広告/人材/採用コンサルティング/経営コンサルティング】
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株式会社ジンジブ【広告/人材/採用コンサルティング/経営コンサルティング】

=未来の10000名企業の上級幹部200名を今、我々は求めている=


募集職種

営業
エンジニア・プログラマ
コンサルタント
企画・マーケティング
クリエイター
事務・総務
広報
人事

仕事内容


■企画営業 
企業の経営者や人事採用担当の方に対し、自社メディアである、 
高校生のための就職求人サイト『JOBドラフト』の企画提案営業を 
行っていただきます。単純に掲載企業へ営業活動を行うだけでなく、 
掲載にあたってのアドバイスや採用コンサルティング、ご契約後の取材撮影、 
メディアの認知度を上げるための広報戦略の企画立案まで 
幅広く携わっていただきます。 

■高校営業 
高校生のための就職求人サイト『JOBドラフト』を高校の先生、高校生に広めるべく、 
高校に対して広報活動を行っていただきます。 
営業と言っても、何か商品を売るのではありません。 
我々のサービスのビジョンをお伝えし、高校現場で今求められているものは何か、 
どんなサービスがあればもっと先生・高校生にご利用いただけるのか。 
より良いサービスを作り上げる上でのマーケティングも担うポジションです。 

■採用コンサルタント 
経営者のビジョンや事業計画、目指すべき組織風土をしっかりと理解し 
転職希望者の本当の将来願望を引出し、それをマッチングするのが我々の使命。 
転職希望者のキャリアコンサルティングや入社前後のフォロー、 
顧客企業に対する採用コンサルティングを中心に幅広くご活躍いただきたいと 
思います。 

■経営企画 
中長期計画の立案・実行、事業分析・戦略立案、 
新規事業の企画立案など、幅広い経営企画業務を担っていただきます。 
会社全体の方向性を決め、事業の成長の一翼を担う重要なポジションです。 

■エンジニア 
ジンジブは、今後も新規事業を多数立ち上げていきたいと考えており、 
そちらの立ち上げに携わっていただくエンジニアを募集しております。 

※ご希望・適性により配属を決定します。
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採用メッセージ

我々は「採用のプロ集団」。

だからこそ、どの企業よりも 
我々自身が採用にこだわり、仲間にこだわり、 
組織づくりにこだわって、会社創りをはじめています。 

新卒社員に求めるものも、何ら変わりはありません。 

20代でどれだけ成長出来るかが、人生をどれだけ面白く過ごせるかに直結する。 
私自身、そう信じているので、新卒社員には徹底的に「成長」を求めます。 
 
実際に、この優秀なメンバーの中でも、 
現在営業として最も高いパフォーマンスを誇っているのは 
新卒一期生、入社3年目のメンバーです。  

TOYOTAだって、SONYだって、昔はみんなベンチャーでした。 
今すでに、ブランドのある会社に入るのか。 
自分たちの手で、世界に通用するブランドとなる会社を創るのか。 

すべては仲間次第。 
今、我々にあるのは「高い志」と「共に成長する仲間」だけ。 

だからこそ、働く「仲間」にこだわる人を、我々は待っています。
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募集要項

採用方法・選考フロー

エントリー

会社説明会・希望者はエントリーシート記入
※社長自ら説明会にてお話させていただきます!

選考(数回)

内定

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