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株式会社ギブ・アンド・テイク《代表の藤原が直接、会社の事を説明します!》
株式会社ギブ・アンド・テイク《代表の藤原が直接、会社の事を説明します!》

株式会社ギブ・アンド・テイク《代表の藤原が直接、会社の事を説明します!》

【社員の91%が未経験スタート】【充実のフォロー体制】【人柄重視】


募集職種

エンジニア・プログラマ
コンサルタント
企画・マーケティング
クリエイター
事務・総務
その他

仕事内容

(1)ネットワークエンジニア
導入研修(3カ月)後1~3年は、大規模ネットワークなどの運用・保守業務など(徐々にスキルアップしてもらいます)
その後、ネットワークの設計・構築をお任せします。
例えば、金融トップ企業でのインフラ設計・構築業務や某有名企業でのIOT業務、某通信キャリアでの無線インフラ構築業務など、様々なお仕事を経験するチャンスがあります。

(2)プログラマー
導入研修(3カ月)後、スマートフォンアプリの開発やECサイトの開発、ビッグデータや企業管理システムの開発など。
スキルレベルが更にアップすれば、AI(人口知能)に携わるチャンスもあります。
入社された方の能力に応じて、すぐにプログラミングしてもらうかテスト業務からスタートするかを判断します。
★未経験から現場責任者になったスタッフが作成した研修資料があるから安心!
→未経験からのスタートの方が91%であり、先輩が丁寧な教育を致します。
また未経験から現場責任者になったスタッフが作成した研修資料があります
ので安心してください。
(入社研修(新人研修)以外の研修も多数ありますので安心してください)
   
【研修】
当社の場合、入社後2ヶ月間基礎研修を行います。その研修を通じて適性を判断し、
ネットワークエンジニアorプログラマーになって頂くかを決定します。
(もちろん、皆さんの希望も考慮しますよ!)
その後1ヶ月間はネットワークエンジニアorプログラマーで個別に専門的研修を行います。
例えば、ネットワークエンジニアはルーターやスウィッチなどの通信機器を使用したり、PC上で仮想サーバー構築を行ってもらいます。
プログラマーはECサービスのショッピングカートなどを作成してもらいます。

★わからないことは先輩社員が指導しますので安心してください!
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採用メッセージ

【社員の91%が未経験スタート】
【充実のフォロー体制】
【人柄重視】

人柄がよくやる気があれば、未経験でも育てます!

「お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる!」
そんな想いから、会社の名前をギブ・アンド・テイクと命名し、9年前に事業をスタート。

IT業界では技術は必要不可欠ですが、技術だけでは駄目だと思っています。
だから当社では、「人柄重視」の採用を行っています。

周囲への感謝の気持ちや熱意を持つ当社の社員を大切に、
一人ひとりの可能性を伸ばし、お客様に貢献していきます。

(代表藤原)
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募集要項

採用方法・選考フロー

エントリー

説明 兼 面談
(人財こそ宝。
初回から代表藤原がお会いいたします。)

内定

説明会情報を見る エントリーする
  • 情熱フェスタ
  • インターン:営業力が身につくインターン
  • インターン:直近でいけるインターン説明会
  • 第二新卒:20代で管理職に

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