TOP企業検索株式会社ギブ・アンド・テイク
株式会社ギブ・アンド・テイク《代表の藤原が直接、会社の事を説明します!》
株式会社ギブ・アンド・テイク《代表の藤原が直接、会社の事を説明します!》

株式会社ギブ・アンド・テイク《代表の藤原が直接、会社の事を説明します!》

【社員の91%が未経験スタート】【充実のフォロー体制】【人柄重視】


募集職種

エンジニア・プログラマ
コンサルタント
企画・マーケティング
クリエイター
事務・総務
その他

仕事内容

入社後、マナー研修含む3カ月の新人研修を行います。
プログラムやネットワークって何?から始まり、
徐々に専門的なことを勉強してもらいます。

(1)ネットワークエンジニア
新人研修終了後 1~2年は、大規模ネットワークなどの運用・保守業務など。
その後、皆さんの能力に応じて、ネットワークの設計・構築等をお任せします。

(2)プログラマー
新人研修終了後 1~2年は、プログラムテストや簡単なプログラム開発など。
その後、皆さんの能力に応じて、プログラム開発や設計業務をお任せします。

※同じ経験をした先輩が親切・丁寧に指導してくれるので安心です。
※業務開始後も未経験から現場責任者になった先輩が研修してくれます。
※飲み会やバーベキュー、ボーリング大会等のイベントで
楽しくお互いの経験を共有し、切磋琢磨しています。
※社風はアットホームで先輩は本当に人柄がよく優しい人が多いです。
※社長と社員が一体で団結力ある会社です!

【やりがい】
自分たちが普段使用しているスマートフォンアプリやECサイト等に
関る仕事ができることだと思います。
直接or間接的に社会に貢献していることに喜びを感じる社員が多いです。
特にエンジニアは社会に不可欠な専門職であり、
スキルアップしていけば、社会に無くてはならない存在になれます。
c_3158job.jpg

 


採用メッセージ

【社員の91%が未経験スタート】
【充実のフォロー体制】
【人柄重視】

人柄がよくやる気があれば、未経験でも育てます!

「お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる!」
そんな想いから、会社の名前をギブ・アンド・テイクと命名し、事業をスタート。

IT業界では技術は必要不可欠ですが、技術だけでは駄目だと思っています。
だから当社では、「人柄重視」の採用を行っています。

周囲への感謝の気持ちや熱意を持つ当社の社員を大切に、
一人ひとりの可能性を伸ばし、お客様に貢献していきます。

(代表藤原)
c_3158message.jpg


募集要項

採用方法・選考フロー

エントリー

説明 兼 面談
(人財こそ宝。
初回から代表藤原がお会いいたします。)

内定

説明会情報を見る エントリーする
  • 情熱フェスタ
  • インターン:営業力が身につくインターン
  • インターン:直近でいけるインターン説明会
  • 第二新卒:20代で管理職に

TOP企業検索株式会社ギブ・アンド・テイク
PAGE TOP