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株式会社パラッツォ ~5年で100店舗を目指す!パラッツォは店舗数拡大路線に舵を切りました!~
株式会社パラッツォ ~5年で100店舗を目指す!パラッツォは店舗数拡大路線に舵を切りました!~

株式会社パラッツォ ~5年で100店舗を目指す!パラッツォは店舗数拡大路線に舵を切りました!~

仕事に全力投球できるように手厚い「福利厚生」「社内制度」をご用意!


募集職種

コンサルタント
企画・マーケティング
クリエイター
販売・サービス
事務・総務
広報

仕事内容

[遊びの文化の創造]
お客様へ、遊ぶことの楽しさを伝え、
仲間たちへ、働くことの楽しさを伝え、
すべての人へ、楽しさを伝えていく。

そのために、“ヒト、モノ、カネ、情報“のサイクルを
効率的に継続的に、そしてダイナミックに動かしていく、
創造的なお仕事です。

◆入社後、マネジメントスタッフとしてスタート◆
まずは基本となる接客業務から行い、
その後能力に応じてさまざまな仕事をお任せしていきます。

≪接客≫
接客業務は全ての業務の基盤となります。
実際にお客様と触れ合うことで、店舗の課題も見えていきます。
更にキャストと一緒になって働くことで信頼が生まれ、
今後のマネジメントに大きく役立ちます。

≪キャスト育成≫ 
お客様とメインに接するキャストの接客レベルが、お客様の満足度に直に反映します。
やりがいを持って笑顔で働けるキャストを育成することが大切です。

≪マーケティング≫
市場調査や現場の声を聞くなどのマーケティング活動も大切。
お客様のニーズに合ったサービスを展開していきます。

その他にもキャスト採用、広告宣伝、店舗装飾など業務はさまざまです。

★パラッツォの仕事とは…漫画で紹介
http://www.palazzo.co.jp/recruit/manga/
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2013年に入社した清水です。お店でお待ちしています!


採用メッセージ

【求める人物像】
『互いに競争し合いながらも喜びを分かち合える』
『熱い心を持ち攻めの姿勢を忘れない』

課題や設定した目標に積極的に取り組み、壁を乗り越える喜びを仲間と分かち合う、そんな志の高い方を求めています。
指示を待つより自分から考え行動でき、目標に向けて前向きに取り組んでいける、バイタリティーあふれる方にお会いできることを楽しみにしています!

【人から生まれるサービスで勝負】
当社が運営するすべての店舗がきらりと光る存在であることが存在価値です。
挑戦と変革を繰り返す、経営センスを磨きたい方、ぜひお話ししましょう!!
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この説明会が自分自身を見直すきっかけになればと思ってます!


募集要項

採用方法・選考フロー

説明会参加

適性試験(約2時間)

採用担当との個人面接

役員との個人面接

内定

※ご希望の方には随時個別面談も行っております。
 気になること、不安なこと、質問、採用担当とじっくり話して解消して
 選考に進んで頂けます。
 お気軽にお問い合わせください。

選考試験にご参加いただく際に、履歴書(写真付)をお持ちいただきます。
その他については採用内定後にお知らせいたします。

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