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「結果に対する評価制度」「役割を明確にした組織体制」


牛塚 健太郎

01 社員から見たイメージ
見た目は大きくて強面なんですが、
実際はとても懐が深く人情味が溢れている社長です!

プライベートの相談も受けてくれて、
落ち込んだ時とかは飲みに連れて行ってくれるんです。

時々社長のぽろっとこぼすアドバイスがすごくマトを得ていて重宝してます!
社長はクマみたいに大きくて守ってくれて、とても頼り甲斐があって話しやすいんです!

02 社長との距離
望めば寄ってくるかも!?(笑)

03 社長の野望
社長の野望というか会社としての目標ですが、

1)エッジの効く小規模の会社をいくつも作りグループ化する
2)その会社の代表に既存社員から輩出する
3)社員の得意分野を仕事にする
4)利益を出して次の展開へステージアップする

04 新卒生に期待すること
新卒生のみなさまへ

素直であればあるほど、
成長は早くなるはずです。

最初のうちは素直さを前面に出して、
がむしゃらに仕事をした方がいいと思います!

社会に出たらたくさん学び、
たくさん笑い、たくさん反省し、
いろんなことを経験すると思います。
全ては経験です!


 ◎新卒生に期待すること?
  ん〜特にないですよ。
最初は不安と期待でドキドキだと思いますが、
全身でぶつかってきてください!
全て受け止めます!(笑)


牛塚 健太郎社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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