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マルワソフト株式会社《第二新卒歓迎!》
マルワソフト株式会社《第二新卒歓迎!》

マルワソフト株式会社《第二新卒歓迎!》

9期連続売り上げUP!高定着率の秘訣は働きやすさ。メンバーの仲の良さも自慢の一つです。


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 理想を掲げ、前進!

代表取締役 若山 寛幸 マルワソフト株式会社

中学生のころからPCが好きで、自宅にあったPCでプログラミングを行うほど。
独学でプログラムを勉強していました。
大学では情報処理を専攻していましたが、「早く社会に出たい」という想いが強く、
卒業を待たずに技術派遣企業へ就職。12年間のサラリーマン生活で数回の転職を経て、
個人事業主として、今の会社の事業を始めました。

企業理念は「社員が安心して働ける会社」
エンジニアのため、社員のため、お客様に認めてもらえるエンジニアを派遣業で育て、
エンジニアの夢を実現できるよう、バックアップしていこうと奮闘しています。
派遣事業はヒトがブランド、マルワソフトのブランディングにも繋がります。
信頼される企業を目指して、飛躍中です。


代表取締役 若山 寛幸

01 社員から見たイメージ
・代表という肩書きに捕われない 
・社員の意欲が大好き!
  →向上しようとする姿勢は積極的に買ってくださるので、
   自分の努力次第でどこまでも成長していけます。
・常に新しいことを考え、構想が盛りだくさん。
  →世界を見つめ世界地図をミーティングルームに貼っています(笑)

02 社長との距離
「社員が働きやすい環境を作る」事を常に考え、社員一人ひとりに気を配って、気さくに接して下さるので、上下関係なくコミュニケーションが取れるという距離感です。仕事面では経験に関わらず多くの機会を与えて下さったり、学ぶ為、仕事環境を向上させる為に必要なものは、惜しみなく取り揃えて下さいます。仕事以外でも一緒にランチに行ってたわいもない会話をするなど、私たちを和ませてくださっています!

03 社長の野望
私が実現したいこと、それは、
「技術派遣で活躍できなくなったエンジニアのための事業」を作ることです。
スポーツと同じでエンジニアの寿命も限られたものです。
しかし社内で内需の仕事(社内システムなど)を作れば、エンジニアとして活躍の場は広がるのではと考えました。
この事業が安定すれば会社も安定し、エンジニアにも将来の安定・安心をもたらすことができるのではないでしょうか。

04 新卒生に期待すること
もし自分のやりたいことがあるならば、将来やろうと思う業種の企業へ就職してください。
そうでない学生は、様々な経営者に会える仕事をオススメします。
特に、将来起業を目指している学生さんには、人とつながる仕事を選らんだ方が良いでしょう。
偉大な経営者は一度は大きな失敗をします。
大きな失敗をしてもチャレンジし続けることを忘れないでください。


代表取締役 若山 寛幸 社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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