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サイエンスパーク株式会社 《発明大賞 考案功労賞 受賞》
サイエンスパーク株式会社 《発明大賞 考案功労賞 受賞》

サイエンスパーク株式会社 《発明大賞 考案功労賞 受賞》

まさに下町ロケット!取得済み特許48件の技術がギュ~ッと詰まった会社です!


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国内外に特許多数!オンリーワンの会社を目指して

小路 幸市郎(しょうじ こういちろう)サイエンスパーク株式会社  

 1959(昭和34)年3月16日生まれ、福岡県北九州市小倉区出身
 1981(昭和56)年3月、職業訓練大学校(現・職業能力開発総合大学校)電気科卒業
 1981(昭和56)年4月、武蔵工業大学(現・東京都市大学)電気工学科に技術スタッフとして就職
 1983(昭和58)年3月、武蔵工業大学を退職
 1983(昭和58)年4月、社員数3名のロボット開発のベンチャー企業へ転身
 1994年5月、サイエンスパーク設立

 現在は、サイエンスパーク株式会社代表取締役 ならびに慶應義塾大学SFC(湘南藤沢キャンパス)研究所所員
 趣味は、硬式テニス、絵画鑑賞


小路 幸市郎(しょうじ こういちろう)

01 社員から見たイメージ
・明るく気さくで飾らない人柄と、強烈なリーダ―シップを併せ持ち、「この人についていきたい」と思わせる不思議な魅力を持っている方です。
・口にしたことは必ずやり遂げ、実直で人を裏切らない方です。時には社員を厳しく指導することもありますが、根はとても優しく、どんな時でも社員への愛情を感じます。
・お客様の満足を常に考え行動する方。それ故厳しいところはありますが、真に人を大事にする強力なリーダー。

02 社長との距離
私は『社員を育てることが社長の仕事』だと公言しているので、新入社員の意見も真剣に聴きますし、裁量の大きい仕事もどんどん若手に任せています。
パーティションのない1フロアに全ての部門が収まっているので物理的な距離も近く、私と社員だけでなく社員同士の心の距離も近い、本当に仲の良い会社です。
こんな会社は他に見たことがないと、自信を持って言えます。

03 社長の野望
私の野望は、サイエンスパークの経営理念にも表れています。
「我々の会社は 全従業員とその家族の物心両面の幸せを追求すると共に 社会へ役立つ事業を通して 我々が成長し会社が発展する」
サイエンスパークというプラットフォームで社員が成長していく姿を見るのを何よりも楽しみにしています。

04 新卒生に期待すること
サイエンスパークでは次世代のリーダーや経営幹部の育成のため、全従業員が参加する「アメーバ経営」(JALを再生させた経営手法)を導入しました。サイエンスパークの価値観に共鳴する人、一流の厳しい仕事を楽しめる人、技術だけでなく経営・営業も学ぶマインドをもつ「人財」を求めます。サイエンスパークの次世代を作り上げてくれる方との出会いを、心から楽しみにしています!


小路 幸市郎(しょうじ こういちろう)社長の「武将診断結果」

武田信玄SHINGEN TAKEDA


合戦の状況を冷静に分析し、じっくりと取り組もうとするタイプ。「鎧をクリーニングに出してもらった」など人から受けた恩や優しさを決して忘れず、緑を大切にします。

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