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リングロー株式会社
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「復活ビジネス」で、世界へ! ともに世界へ羽ばたく人材を募集します。


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【前例がないなら作ればいい】

碇 敏之リングロー株式会社


中学の文化祭でバンド演奏したいと先生に頼むと
「前例がないから無理だ」と一蹴。
納得がいかず食い下がり続けて許可をもらえた。

理由がわからないことにはよく反発していました。

【損得で仕事はしない】

漁師の家に生まれ小さい頃から働いていましたが、
ずっと周りが喜んでくれることがやりがいでした。

頼まれたことを頼まれた以上、120%で返すのが昔から勝手な自分のルールです。


碇 敏之

01 社員から見たイメージ
【尊敬出来るリーダー的な存在】

社員の得意不得意を見抜き、一番力を発揮できる場所を考えて、
仕事を任せてくれます。

その心の広さやオーラに引き込まれ、
気付けば「自分もこんな人間になりたい!」と思ってしまいます。

仕事も趣味も、やりたいことに本気で取り組む姿勢は、
時には子供のように純粋な一面も。

そんな圧倒的なリーダーシップを持つ人だからこそ、
「この人と一緒に仕事をすれば、必ず成長できる!」と思えるんです。

02 社長との距離
業務中はもちろん、就業後には社員と定期的に飲みに行き、
プライベートな悩み相談など、社員との距離は非常に近いです。

時には厳しい指導もありますが、後からジワジワと、
叱ってくれた気持ちへの感謝が湧いてきます。

先日、社員・内定者・派遣社員まで従業員(約100名)に、
直筆メッセージ付きの年賀状を送ってくれました!

誰よりも従業員のことを考えてくれている社長だと、
自信を持って言えます!

03 社長の野望
【世界の70億人と知り合いになりたい】

なぜ今の社会には地域や肌の色や武力や、貧富の差、社会的な強弱が
おきているのか、生物学的には人はただの人でしかないのに、
何の上に人間社会が成り立っているのか。

これからの人類がどうなっていくのかを知るために、
世界中の人と知り合い、人類の起源や成り立ちを知りたい。

できれば一方的ではなく、70億人とちゃんと知り合いになりたいですね。

04 新卒生に期待すること
【これからの学生に期待したいこと】

今までの常識を疑って、新しい道を切り開いていく、
発想力と行動力を持ってほしいと思っています。

ない道は自分で作ればいい、自分が前例になればいいと。

そのために、今の自分をいい意味で否定できるといいですね。
自己成長がなければその先は見えてこないし、
同じような毎日を過ごすのはもったいないと思います。


碇 敏之社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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