TOP企業検索ECのミカタ株式会社(旧社名:株式会社Ryo-MA)
ECのミカタ株式会社【20代の成長が人生を変える!大企業に入るのでなく、大企業を作るスキルを身に着ける】
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ECのミカタ株式会社【20代の成長が人生を変える!大企業に入るのでなく、大企業を作るスキルを身に着ける】

優秀な学生ならわかるはず!しっかりみろ!EC業界20兆円市場のチャンスはECのミカタにあり!


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小林 亮介ECのミカタ株式会社(旧社名:株式会社Ryo-MA)

大学在学中、仲間とスノボサークルを作りました。今振り返れば、それが「0→1」を作り出す初めてのちゃんとした経験であり、自分の力で、人を喜ばせることの面白さや感動を味わったきっかけだったと思います。 将来の起業を夢見て、社長の近くで働くため、株式会社エスビーエス(現:SBSホールディングス株式会社)へ入社。当時は小さなベンチャー企業でしたが、在職中に上場も経験。満を持して起業に至りました。


小林 亮介

01 社員から見たイメージ
社長はよく「メンバーは家族」と話しているのですが、その言葉の通り、家庭的な目で社員を見てくれていることを感じますね。ただ、決して甘やかされるわけではありません。むしろ、仕事に対してはものすごい信念を持つ方で、本当に厳しいです…。ただ、怒るときも一方的じゃない。いつでも愛をもって社員と向き合ってくれます。

02 社長との距離
社長は、日頃から社員を飲みに積極的に誘ってくれますし、仕事に関して直接指導してもらう機会も多くあります。また、オフの時間には社長の家に遊びに行ってご家族を紹介してもらうこともあるなど、仕事だけのつながりじゃない「人対人」としての付き合いも深いです!

03 社長の野望
私の人生のテーマは「0→1」。とにかく「新しいものを作り出す」ということに携わり続けたい。現在やっている『ECのミカタ』をきっかけとして、100億円の会社を10個作り、将来的にはグループで1000億の企業になることが目標。すでに新しいビジネスの構想はいくつもありますが、そのうちの一つとして、若者が社会に出て活躍できるよう、経営者だけが講師を務める専門大学を作ってみたいと思っています!

04 新卒生に期待すること
当社は「成長に限界を求めない」人を必要としています。新卒生の中にも、きっと私たちの想いに共感してくれる人がいると思いますし、これからのRyo-MAを大きくしていく仲間がほしい。素直な想いを持つ新卒生に、新しいビジネスを生み出してもらいたい。0→1を作るには勇気と挑戦心が必要ですが、与えられた中で仕事をするよりもずっと楽しいし、大きく成長できます。


小林 亮介社長の「武将診断結果」

武田信玄SHINGEN TAKEDA


合戦の状況を冷静に分析し、じっくりと取り組もうとするタイプ。「鎧をクリーニングに出してもらった」など人から受けた恩や優しさを決して忘れず、緑を大切にします。

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