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【どんな失敗でも責任は会社が持つ】新しいことに挑戦し続け、1年目から絶対必要な存在になれ!


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「失敗は会社が責任を持つ」

川島栄治株式会社エリアネットワーク

スポーツ少年でしたね。小学校の時からサッカーをやっており、サッカー部がなかった中学時代は周りがバスケに流れる中、人と違うことがやりたくて陸上部へ。高校時代は再びサッカーにどっぷりの毎日でした。 最初は営業からキャリアをスタート。その後、新支店の立ち上げ責任者を複数回経験し、組織づくりやマネジメントについて現場で学んでいきました。


川島栄治

01 社員から見たイメージ
普段はユーモアがあり、ムードメーカーのような存在。社員が仕事に真剣になってピリピリしていれば、空気を和ませ、肩の力が抜けるような雰囲気を作ってくれます。でも、必要な時はピシッとまとめてくれますし、とても頼りになる社長でもあります。社員一人ひとりの悩みにも耳を傾けてくれますし、社長自身が連絡や報告を重視してくれるので、とても風通しのよい職場環境になっていると思います。

02 社長との距離
「ゼロから無限まで」ですね。基本的に、私は社員にとって「空気」のような存在になるべきだと思っています。距離感をどう感じるかは本人次第というところもあると思います。「やりたい」と手を上げる人に対しては仕事を任せていきますし、信頼して任せたのなら、それ以上の口出しはしません。だからこそ、当社の社員は自分自身で考えて、行動する癖が身に付いていると感じます。

03 社長の野望
関わりのある人すべてを幸せにしたい。取引先や社員だけでなく、社員を支えてくれる家族や友達、そこまでひっくるめて自分が良い影響を与えられるような、そんな大きな存在になりたいです。

04 新卒生に期待すること
大学を出たばかりの皆さんに入社いただくことで、また違ったモノの見方や考え方を会社に取り入れていきたい。当社は「挑戦」をテーマにビジネスを展開しているので、どんどんアイデアを出し、皆さんが会社を進化させていってください。
期待を込めて入ってきた新卒生が、また新たな挑戦をどんどんできるような環境を用意してお待ちしています!


川島栄治社長の「武将診断結果」

織田信長NOBUNAGA ODA


時代のニーズを読む才覚があり、どんなことでもわが道をゆくタイプ!勝つためには火縄銃からiPadまで積極的に導入し、24時間攻めの姿勢でゴリゴリ押して行きます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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