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株式会社トラスト・インベストメント
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“初任給30万円スタート” “誰よりも成長したい方、業界トップクラスの給与水準でお待ちしています”


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代表取締役 立川祥吾株式会社トラスト・インベストメント

子どもの頃はいたって真面目なタイプでした。あまり目的意識を持てずにいた時期もありましたが、同時に「このままではいけない!」という意識も強くありましたね。 20代前半で不動産業界に飛び込み、入社後2年でチーム管理のポジションへ。管理職としてマネジメント業務にも携わりながら、現場の最前線でガムシャラに仕事をしていました。


代表取締役 立川祥吾

01 社員から見たイメージ
普段は穏やかな印象ですが、時に熱くなり、盛り上げて「皆で頑張って行こう!」という雰囲気を率先して作ってくれます。決して口うるさいタイプの社長ではなく、社員の自主性に任せてくれるところも多々。まだ若いので飲み会では社員と一緒に盛り上がったり、話をじっくり聞いて的確なアドバイスをくれたり、良きお兄さんといった雰囲気を持つ社長です!

02 社長との距離
ものすごく近い!(社長ムービーをぜひご覧ください!)月に一度の締め会は、メンバー全員で飲んだり食べたり語ったりと大盛り上がり! 頑張った個人やチームを認めてもらえる機会も多く、成果が出れば海外旅行やスポーツ観戦などに行くことも!社長に対して「こういう制度を作りたい」などの意見も伝えやすい環境です。新卒生にも気付いたことはどんどん提案してほしいですね!

03 社長の野望
私が大切に考えているのは、目の前にある課題を一つひとつ、確実にクリアしていくこと。今は今後の事業拡大を見据えて、強固な組織作りを一番に考えています。当社に集まるメンバーには、それぞれが自分の夢をかたちにし、豊かな人生を送ってもらいたい。その思いがしっかりと実現できる会社にしていきたいですね。

04 新卒生に期待すること
新しい事業を創り、会社を成長させる可能性を秘めた存在として、新卒生には大きな期待を抱いています。もちろん、最初は何も分からない「ゼロ」からのスタートで大丈夫です。明確な成長意欲を持ち、目標のために努力できる「気持ち」の強い方であれば、トラスト・インベストメントの仲間として必ず飛躍できるはずです。


代表取締役 立川祥吾社長の「武将診断結果」

織田信長NOBUNAGA ODA


時代のニーズを読む才覚があり、どんなことでもわが道をゆくタイプ!勝つためには火縄銃からiPadまで積極的に導入し、24時間攻めの姿勢でゴリゴリ押して行きます。

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