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株式会社ウィル・ビー ≪2017年春、新オフィスへ移転予定!≫
株式会社ウィル・ビー ≪2017年春、新オフィスへ移転予定!≫

株式会社ウィル・ビー ≪2017年春、新オフィスへ移転予定!≫

旧態依然の業界にイノベーションを起こせ。創業16年、新たな“挑戦”のステージへ!


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可能性にチャレンジし続ける!

冨樫 美穂   株式会社ウィル・ビー

短大在学中は「アルバイトでお金を貯めては海外旅行」の繰り返しでした。就職活動もろくにせず、たまたま友人の紹介で出会った方の携帯ビジネスに加わらせていただのをきっかけに、わずか21歳で独立することに! 「もっと稼ぎたい!自分の思うように仕事をしてみたい!」と、オフィスを間借りして独立。個人事業主からスタートし、一時期は携帯電話と不動産の二足のわらじ生活を経て、現在のウィル・ビーになっていきました。


冨樫 美穂   

01 社員から見たイメージ
「私の文字に不可能の文字はない」の名言通り、とにかく諦めない人ですね。2つの選択肢で迷った時、1つを「諦める」と考えるのではなく、どちらもうまくできる方法を考えていく…そんなタイプです。その発想の転換にはいつも驚かされますし、とても創造的でポジティブだなと尊敬します。それは、仕事&家庭&育児の両立にも表れていると思います。社長であり、お母さんでもある。そんな冨樫社長は憧れの存在です!

02 社長との距離
■私自身はまったく距離を感じていません。昔は社員に対してもっと厳しく接していたと思いますが、新卒生が入社するようになってからは「しっかり育てたい」と強い責任を感じるようになりましたし、人間として同じ目線で付き合っているつもりです。(by社長)
■誰に対しても壁を作らないフランクな方です。お子さんが生まれてからは特に、社員に向ける厳しさも、優しさにも、愛情がこめられていると実感します。(by社員)

03 社長の野望
この3年間で二度の出産をしましたが、仕事を辞めるとは一度も考えたことがありません。仕事をする私も、母親としての私も自分で、どちらかだけではバランスが悪いと思っています。ウィル・ビーのメンバーも「仕事は仕事」と考えるのではなく、仕事と自分の人生をひとつにし、やりがいと生きがいを感じてほしいなと思います。まだ模索中ですが、そういう仕組みをつくり、そこに共感する人が集まる会社にすることが私の野望です。

04 新卒生に期待すること
約10年前に採用した新卒生が今も活躍しており、当社の環境は新卒生にとても合うと自負しています。個人ノルマはなく「チームで頑張ろう」という姿勢が根付いていますし、新卒生は、最初の数年間は売上やノルマより「お金を稼げるベースを作る」という目的の下にしっかり育てます。確かな土台作りをして、そこから人生を輝かせたい人、自分の生きる意味をしっかりと考えて働きたい人。そんな人と新しい挑戦をしていきたいです。


冨樫 美穂   社長の「武将診断結果」

豊臣秀吉HIDEYOSHI TOYOTOMI


逆境をものともせず懐でパッションとわらじを温めつづけ、チャンスあらば即反応!激動の時代の流れに飲み込まれないよう、手堅く足元を固めることも心得ている。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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