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株式会社Wiz【設立初年度からベストベンチャー3年連続認定企業】
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ベストベンチャー3年連続認定!設立4年で全国に7支社展開!“成長”という“変化”をあなたに。


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山崎 俊株式会社Wiz

高校時代はバイト三昧。最初のバイトはスーパーの品出しでしたが、頑張っても時給が上がらないので辞めました。次のコールセンターのバイトで、頑張りが評価される営業職の面白さを覚えたと言えるでしょう。 大学卒業後、アルバイトとして勤めていた通信会社に部長職で入社。27歳で最年少執行役員に上りつめた。「自分の力で一緒に働く仲間を幸せにしたい」そんな思いから30歳で独立し、Wizを設立する。


山崎 俊

01 社員から見たイメージ
「即断・即決」頭の回転が速く、スピード感のある頼れるリーダー。思いついたことは何でも即座に担当部署にメール。社長をはじめとする幹部陣の多彩なアイデアで社内は毎日新しい企画にあふれていてとても活気があります。これも社員を信頼しみんなの力を信じて期待してくれている社長の人柄あってのことです。また、社長は社員・従業員一人ひとりの意見を大切にし、どんな小さな提案や相談ごとにも向き合ってくれる人です。

02 社長との距離
社長と社員の距離は、とても近いです。社長自らの声をできるだけ従業員に届けるため、研修や面談なを定期的に開催しています。
豪華お食事会などでは、社長自らが参加してくれる事も。社長も含めた社員全員で、働きやすい環境づくりを目指しています。

03 社長の野望
IT通信商材のセールスプロモーションを通して培ったノウハウを
他分野でも生かして事業を拡大していきたいです。
当社の企業理念は"新機軸への挑戦"ですので
今後も参入する業界に革新をもたらしWizブランドを確立していくことを目指します。
人材の育成も怠りません。
ビジョンを持ち起業できるくらいのパワーとやる気がある人材を育てていきたいと思います。
社員一人ひとりにファンがつく会社を目指します。

04 新卒生に期待すること
会社にとって重要な戦力になってほしいと考えています。実際に去年の新卒は、既に大活躍していて、新卒を採用したおかげで、今のWizがあると言っても過言ではありません。当社は未経験でも結果を出せる体制が整っており、ステップごとに仕事が変わっていきます。その変化に伴って、成長できると信じて頑張ってください。


山崎 俊社長の「武将診断結果」

上杉謙信KENSHIN UESUGI


洞察力にすぐれ、戦略もたくみ戦を展開するタイプ。顧客にYesと言わせるためなら、手を替え品を変えアプローチを試みます。

あなたも武将診断で社長との相性を見てみよう!

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