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株式会社ボールド【新卒5期生】【幹部候補】【元メガベンチャー役員が直属の上司】攻撃(=成長)は最大の防御(=安定)!若いうちに事業立ち上げ・マネジメント・組織作りを経験し、一流のビジネスパーソンに!!
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【18卒インターン開始!】集え、未来の執行役員!急成長中のIT×人材ベンチャーで、刺激的な20代を!


【18卒向け】自分を客観視して志向が決まる!就活の方向性が決まる!出世の仕方まで分かる!

メッセージ

上場メガベンチャーや数多くのベンチャーで役員を歴任してきました。
またコンサルタントとして東証1部上場の大企業からベンチャーまで様々な企業の中に入って支援をしてきました。
それらによる知見を複合的・客観的にまとめ、皆さんに解説することで、少しでも人生のお役に立てばと思います。

大学生の今、このOneDayインターンの案内を見つけたことが、きっと後の人生を大きく変えるはず。この機会をお見逃しなく!(笑)
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インターン内容

2018年卒向けに急遽新設されたOneDayインターン!
絶対に弊社でしか(私でしか)ご提供できない、本当に役に立つ話ばかりですので、ぜひこれもご縁と思って、スケジュールをご調整頂けると幸いです。

第1部【特別就活説明会】
2014年の夏からボランティア的に既に80回以上開催している説明会で、大手とかベンチャーとかどんな会社に就職すべきかを双方向で会話しながら決めて差し上げる、そういう説明会です。口コミで東京本社に関西や九州からも参加者が来るほどの好評ぶりだったため、2016年卒からは関西での開催も始めました。ベンチャーや弊社を志望しないと決まった人にも、就職が決まるまで無料で色々な相談に乗ってあげるという特典までついています(笑)。支援している学生の中から、総合商社やメーカーのほか、日本を代表するメガベンチャーにも多数の内定者を出しました。もちろん、人気ベンチャーへの内定も多数です。(全国から500名以上の上位校の学生が参加され、満足度4.8/5.0、9割以上の方が方向性に確信を持って就活に当たられました)多くの参加者の言葉を借りれば「3年の冬までに聞いておきたかった!」という声の多かった説明会ですので、今年からは18卒向けのOneDayインターンに組み込み、夏から開催することにしました。

第2部【スパイラルアップ仕事術】
特別説明会だけでも相当に価値があると自負していますが、特にこのOneDayインターンの目玉はこちらです。ベンチャーで出世するということはどういうことなのか。誰も教えてくれない本当の仕事のコツです。至ってシンプルかつ当たり前なことなのですが、これを完遂できている人は全ビジネスパーソンの中の1%~2%です。そして、完遂している人で出世していない人というのを見たことがありません。実力主義が徹底されているベンチャーではもちろん効果てきめんですが、実は社会人向けにセミナーを開催していた頃には、日本を代表するような大手企業の社員も沢山受講しに来ました。彼らがセミナーで教わった内容を徹底することで、本来ならばあり得ないような出世の道を手に入れ、今や部長などに昇進している事実からも、この仕事術は大手ですら効果が出ると自負しています。
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インターン概要

採用方法・選考フロー

(1) OneDayインターン(6時間)

(2)会社説明会(2時間半)

(3)1次選考(1時間半/1次面接・適性検査)

(4)最終選考(2時間/最終面接)

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