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◆株式会社イマジナ 2017年採用継続中!◆企業の理念構築、浸透をサポートする会社◆大手メガバンク・飲料メーカー取引実績多数

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◇伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい◇そんな会社を一社でも多く世の中に生み出すお手伝いをしています


◆株式会社イマジナ 2017年採用継続中!◆企業の理念構築、浸透をサポートする会社◆大手メガバンク・飲料メーカー取引実績多数

起業ストーリー

代表取締役 奥山より

◆イマジナ設立の背景

元々日本でOLをやっていましたが、男性ばかりの企業で
上に上がれるとは思えず何度か転職しました。

最後に勤めた企業向けの研修を手掛ける会社の経営者は、
主婦から企業した女社長でした。
その会社でNYに行きたいと言い続け、念願のNYへ。

当時、北米には12,000社もの日本企業が進出していたのですが、
良い商品を作っても半分以上の企業がうまくいかず撤退…

NYの駐在員と話をすると、共通の悩みを持っていることに気づきました。
それは、現地スタッフのマネジメントのことでした。

日本企業は優秀な人材をアメリカに送っているのに、
宗教も人種も異なる人々を雇うことができませんでした。

給与交渉でのトラブルや、契約の問題から訴訟へ発展することが日常飯事。
これだと思い、アメリカ人事のプロフェッショナルとともに
NYで日系企業向けの人事コンサルをスタートしました。

◆NYでの苦労

電話帳A~Zまでをひたすら電話する日々。
当時日本企業はコンサルティングにコストはかけませんでした。

しかし、英会話研修となるとハードルが下がるため、
上級英会話レッスンという形で提案し、
その中でヒューマンリソースのスキルを学べるようにしました。

そこからもっと教えてほしいという声を頂き、
コンサルティングの仕事が広がってきました。

最初は厳しい日々が続きましたが、大手商社との契約実績が信頼となり、
次々とお問い合わせが来るまでに成長しました。

◆そして現在…

在米日系企業で多発していたマネジメントの問題は、
日本の企業カルチャーと現地のワーカーが考える企業カルチャーの間に
ギャップが存在していたことが要因でした。

一方で、会社の求める働き方、意識を浸透させた企業は、売上の倍増に成功しており、
その時、企業カルチャーがカギを握っていると考え、
人事コンサル・企業文化を軸とした企業の活性化を手掛けることを決意し、
日本で代表取締役社長関野とイマジナを設立しました。
関野と共に代表取締役を務める奥山由実子。

関野と共に代表取締役を務める奥山由実子。

セミナ―の講演風景

セミナ―の講演風景


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事業内容

◆私たちの5つのサービス

カルチャーブック
人事コンサルティング
研修
アメリカ進出サポート
人事検定

私たちは企業ブランディングをやっています!と言っても
「企業ブランディング?人事コンサルって何?」という声が聞こえてきそうですが…

私たちの目指すゴールは「社員が働くことを楽しめる会社を作ること」

「月曜日、会社に行くのが楽しみだな」とお客様の社員が感じ、
なおかつお客様の企業がぐんぐん成長してくれることが、重要なミッションです。

そのために「私たちがお手伝いできることは何でもサポートします!」
という会社です。

◆なぜ企業ブランディングが大切なのか

皆様は同じ事業内容の会社があった時、何を基準に会社を選びますか?
その違いは明確でしょうか?

もしその抱いているイメージが違った場合、
あなたはどう感じるのでしょうか。

一方で明確な企業のゴールや、大切にしたいこと、こんな風に社員には働いてほしい
というものが明確な企業だとどうでしょうか。

そんな企業を選んでミスマッチなく入社したい、と感じませんか?

ブランドはそこで働いている社員によって創られる。
私たちはそう考えています。

だからこそ、その社員のイメージがブランディングにおいて重要だと考え
「社員が目標に向かって生き生きと働いていること」を私たちは目指しているのです。

私たちが行っている企業ブランディングは、
事業成長に関わる重要なフローのお手伝いしています。
◆弊社が作成しているカルチャーブックです◆

◆弊社が作成しているカルチャーブックです◆

◆会議で戦略をたてています◆

◆会議で戦略をたてています◆


株式会社イマジナ 3つのポイント

社員がイキイキと働き、どんどん成長する企業を創る会社

「伸びる会社は月曜の朝が一番楽しい」
そのような会社が一社でも増えるよう、私たちは日々お客様に様々な提案をし向き合っています。
私たちが行っているサービスはブランディングや人事コンサルに加え、顧客の成長に繋がることならなんでもやります!
恐らくこういった事業内容の会社はなかなかないのでは…と思います。

女性の活用、若手社員の育成、優秀な人材の採用と確保、ワークライフバランス、世界の拠点においてのマネジメント、社員のモチベーション低下、離職率の高さ…社員に関する悩みは企業は尽きないものです。
そんな企業様に、ブランディングや評価制度の見直し、研修等を提案し、その企業で働いている社員がイキイキと働いていることが目指すゴールです。

その会社で働く社員の役に立ち、会社の成長にも繋がる、やりがい溢れる仕事をイマジナであれば経験できます!

裁量権ある仕事をお任せしますので、幅広い経験を積むことが可能

若手でも裁量権のあるお仕事をイマジナはどんどんお任せします。
弊社に入社した社員から「ここまで任せてもらえるんですか?
これは私が判断していいのでしょうか」という声も良く聞きます(笑)

弊社代表の関野はよく「●●さんができないことは任せないから。●●さんならできると思って任せてる」と言っています。
社員一人ひとりの状態やスキルを見て、この人ならできると社員を信じて任せてくれます。
新卒ではなかなか経験できないことを関野はどんどん任せてくれますので、
数年後のあなたの履歴書はすごいことになってると思います!(笑)

一人ひとりの力をとても大切に思っている当社では、
社員の気付きやフットワークが弊社を支える大きなパワーとなります。
そのため、決められた範囲で仕事をこなすのではなく、自ら積極的に考え、
行動していただける方を求めています。

働く環境&働く仲間について

◆働く環境について

残業については、各個人の判断で調整可能です。
基本的には決められた期日できちんと役割を果たすことが重要だと考えています。
女性は結婚しても続けている社員ばかりですのでご安心ください。
女性の執行役員もいますので、男性女性関係なく、きちんと評価してくれる会社です。
有給も100%使い切る社員もいますので、自由に取得しやすいかと思います。

◆働く仲間について

イマジナはネガティブ言葉は一切言わない職場です。
できない、だって、でも…こういった言葉は人の成長を止めると考えているため、
ともかくみんなポジティブでエネルギッシュな社員です!

前職は大手人材企業やITの営業、アパレルのショップ店員やスポーツトレーナー等、
様々なバックグラウンドの社員がおり、皆素晴らしい経験と持ち味あふれる社員なので
尊敬できる社員ばかりです!


企業情報

会社名 株式会社イマジナ
業種・業界 広告・出版/コンサル/人材
売上高 非公開  資本金 5000万円
代表者氏名 代表取締役社長 関野 吉記 社員数 20名 
男女比 5:5(男:女) 平均年齢 約28歳 
所在地 東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町      ◆最寄駅:有楽町線「麹町」駅徒歩1分◆
企業HP http://www.imajina.com/
注目リンク ★書籍出版
・CCOが会社を伸ばす!企業ブランディングを成功させる37のヒント
http://www.imajina.com/topics/detail.php?BlogID=306
・伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい
・社員の心を温める会社は必ず伸びる
・アメリカで成功する実践 米国人事管理マニュアル

★メディア情報
http://www.nikkei.com/article/DGXBZO56156400T10C13A6000000/

http://www.imajina.com/topics/index.php?SearchCat=3
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