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株式会社アズーム【20代若手社員が大活躍】【6期連続増収増益】【ITの知識は不問】

株式会社アズーム【20代若手社員が大活躍】【6期連続増収増益】【ITの知識は不問】

【説明会受付中!】新しいビジネスモデルで共に上場を目指そう!!


株式会社アズーム【20代若手社員が大活躍】【6期連続増収増益】【ITの知識は不問】

起業ストーリー

大学卒業後、リフォーム会社へ就職。
営業としての見積作成や受注、資材や職人の発注まで、営業という枠を超え、ありとあらゆることを一人でこなしました。
当時はちょうど、折り込みチラシの反響営業のみで、ビジネスが成り立つ仕組みが崩れかけた時代でした。新たな戦略設計が必要と感じ、2年目からは経営企画の部署に異動しました。起業を強く意識するようになったのもこの頃です。

その後、駐車場会社で3年間経営企画の仕事を経て、1年間ベンチャーを経由、一人で当社を創業しました。

「世の中の遊休不動産を、活躍する不動産に」が当社のテーマ!

IT化が遅れるこの業界に風穴を空けることはできないか。「不動産×IT」を軸に「世の中の遊休不動産を、活躍する不動産に」したい!そのような想いから当社は歩み始め、6期右肩上がりを続けてきました!そんなアズームの歩みを以下に紹介します。

説明会ではもっともっとこのビジネスモデルの話や今後の展開に関してお伝えしますので是非、足を運んでください。

【沿革】
2009年9月   築40年超えのボロマンション一室
自社運営サイト「CarParking」問い合わせ1日2件。。
2010年3月 移転 15坪の築浅マンション
2012年4月 移転 20坪のオフィスビル
2014年1月 移転 新宿マインズタワー 100坪
2014年4月 社長より上場目標を発表
2014年10月 第6期に入り、従業員数約30名
2015年3月 横浜支社オープン
2015年10月 第7期に入り、従業員数約40名
2016年4月 第7期上半期を終えて、
       マスターリース受託純増数日本一!
2016年8月 福岡支社オープン
2016年10月 第8期に入り、従業員数約45名

自社運営サイト「CarParking」問い合わせ件数は、
1日2件から日本最大級となり月3000件超!!
新規事業&事業拡大のため人員を強化中。
そして更なる高みへ!
代表取締役 菅田洋司

代表取締役 菅田洋司


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事業内容

【世の中の遊休不動産を、活躍する不動産に】

不動産は、お客様がいなければ収益が生まれない資産です。我々アズームはオーナー様がお持ちの遊休不動産の個別状況をヒアリングし、マーケットを分析した上で、強みである「不動産×IT」のノウハウを活かした収益最大化の方法をご提案致します。
不動産の経営に関わるリスクをオーナー様とシェアし、一緒に汗をかきながら不動産の収益最大化を目指すのがアズームのスタンスです。

アズームは「不動産×IT」にて、「世の中の遊休不動産を、活躍する不動産に」していきます! 稼働していない土地やビル、空間をオーナー様にご納得いただけるよう、アズームならではの多方面によるコンサルティングをやっていきます!

その先駆けとして、シェアリングエコノミー事業である「おうちdeパーキング」をはじめました。自宅の空いている駐車場を、収益化するビジネスです! シェアリングエコノミーとはモノ・カネ・サービスの交換・共有による成り立つ経済の仕組みです。AirbnbのようなCとCをつなげるビジネスモデルが一般的です。

新規ビジネスにも日々チャレンジしています!    
日本最大規模の駐車場運営サイトも運営!

日本最大規模の駐車場運営サイトも運営!


株式会社アズーム 3つのポイント

ベンチャーですが安定。だから常に挑戦できる!

現状のメイン事業である駐車場事業の特徴は、毎月コツコツと利益が積み上げられていく「ストック型」のビジネスであること。今後、この事業だけで日本トップレベルの規模・利益にします。同時に、新規事業にも挑戦が可能です!
https://carparking.jp/sublease/
↑サブリース事業に関してはこちら

不動産業界はIT化しておらず、とても可能性に溢れた世界です。たとえば、すでにスタートしている空き家の事業。現在、日本全国に約1200万戸あるといわれる空き家は、2030年には2000万戸にまで増えるといわれています。当社は「空き家ナビ」を運営し、空き家の有効活用を提案しています。

「不動産×IT」によって、日々新たな事業を創り上げています! 可能性に溢れる業界で、既存の枠にとらわれない「若い力」を求めています。
明日の給与が払われるかもわからない。そんな環境では挑戦もできません。

どれだけやるかは自分次第

「どこに行っても通用するビジネスマンを育てたい!!」これが、人材育成に関する考え方。

成長のためには自分で経験し、失敗をして、壁を乗り越えて成功する喜びを感じてもらうことが第一。仕事はできる人間がやるのではなく、「やりたい!」と手を挙げる人に任せ、周りはできるようにサポートする。それが、当社の社風です。

能動的に自由競争ができる環境づくりを意識しており、仕事の成果は自己責任。どれだけやるかは自分次第。
「言われたからやる」「ノルマがあるからやる」そういう考え方をする社員はおらず、常に前向きな雰囲気が漂っています。

スピード感ある環境で成長できる!

アズームは、非常にスピード感ある会社。良いと思ったことは、すぐに取り入れて新しいものを生み出していきます。

ひとつの大きな強みは、ITの開発部隊が社内に存在すること。そして、誰でも自由に意見やアイデアを発信できる社風であることです。たとえば、新卒入社の社員でも、お客様の対応をするなかで「自社のWebサイトがもっとこうなったらいいのに…」と感じれば、社内会議に意見や改善案を出すことが可能。その内容が良ければ、開発部隊が即座に改良をスタート。

こうしたスピーディーな対応は、お客様へより良いサービスを提供するとともに、社内の活性化にもつながっています。

社内の平均年齢は、27歳程度。勢いある環境で、「誰よりも早く成長したい!」と考える人にとっては、うってつけの環境です。


企業情報

会社名 株式会社アズーム
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/コンサル/不動産・住宅
売上高 2016年度8億3000万円予定 資本金 20百万円
代表者氏名 菅田洋司 社員数 41名
男女比 男8:女2 平均年齢 27歳
所在地 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー16F
企業HP https://azoom.jp/
注目リンク ■リクルートサイト
https://recruit.azoom.jp/

■月極駐車場検索サイト【カーパーキング】
https://carparking.jp/

シェアリング・エコノミー【おうちdeパーキング】
https://carparking.jp/sublease/house/
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