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(株)ピアズ『毎日が文化祭の前日♪』そんな毎日を過ごせる会社

(株)ピアズ『毎日が文化祭の前日♪』そんな毎日を過ごせる会社

集え、情熱系個性型未完成ニンゲン! 思いを持った仲間と成長を追い求め、「本物の安定」を手に入れよう!


(株)ピアズ『毎日が文化祭の前日♪』そんな毎日を過ごせる会社

起業ストーリー

主要携帯電話会社の代理店販売である移動体通信業界と出会ったのは、学生時代のアルバイトでした。
当時は携帯電話が一気に普及し、盛り上がりを見せていた一方、
いざ蓋を開けてみれば業界には人材や組織など、問題だらけであることを実感。

もともと起業家志向を持っていたこともあり、
先輩たちと5人で人材育成の会社を立ち上げました。

創業1、2年目はグンと伸びて天国気分を味わったものの、
3年目には地獄へ急降下。
中間管理職を担っていた私は会社の立て直しに力を注ぎましたが、
自分の目指す組織像が明確になる中で、
一から理想の組織を創りたい気持ちが高まってきました。

そして何よりも、この業界には解決すべき問題が山のように残されており、
それらに対してもっと貪欲に、真剣に取り組んでいきたいと考えるようになっていたのです。


「現場の人たちを助けたい!」
一番の思いは、そこにありました。
現場で苦しんでいたり、悩みながら頑張っている人たちが報われるよう、どうにか支えてあげたい。
一人くらい、現場の味方になる人間がいてもいいんじゃないか…!

このもどかしさを事業として形にしていくべく、
「誰もやらないなら、自分がやる!」
そんな覚悟を胸に、ピアズを立ち上げました。

社名の「ピアズ(Peers)」とは、「Peer to Peer」から生まれた言葉。
「目的のために分け隔てなく、共に戦う仲間」という意味を持っています。

私が「仲間」に対する意識を強く抱くようになったきっかけは、20代で経験した海外放浪。
バックパッカーをしながら多様な価値観を持つ外国人たちと接し、受け入れる中で
視野は広がり、人から得るものの大きさにも気付きました。

会社も同様に、いろいろな人が、いろいろなところから集まってくる場所。
だからこそ、当社は仲間たちと一緒に笑い合い、励まし合い、
そして人間として大きく成長できる場であり続けたいのです。

ピアズは、たくさんの思いを持っている会社です。
その思いを皆さんに伝えますので、ぜひ会いにきてください。
共に成長し、無意味な常識に捉われない、真の価値を追求していきましょう!
人情あふれる、皆から愛される社長です♪

人情あふれる、皆から愛される社長です♪

11周年記念イベントの記念撮影です!

11周年記念イベントの記念撮影です!


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事業内容

当社は、携帯電話の販売店への経営コンサルティングを中心に、
セールスプロモーション、イベント、販売員への指導・教育など、
「移動体通信業」に特化した業績向上のためのサービスをワンストップで手がけている企業です。

現在、「飽和状態」と言われる携帯電話業界。
だからこそ、豊富なノウハウ、また大手通信キャリアとの太いパイプにより、当社へのニーズが急増しています。
店舗での現場調査を通じて、課題の抽出、解決策の考案・実行などをするため
幅広いコンサルティングのスキルを身に付けることができます。

「ヒト」「モノ」といったリソースの活用を通じて、「経営」を学ぶことができます。
またその後は、「支社長」として拠点のマネジメントを手がけるキャリアプランもご用意。
様々なポジションに就き、スキルを身に付けられる環境があるのが、ピアズなのです。
☆切磋琢磨し合える大好きな仲間たち☆

☆切磋琢磨し合える大好きな仲間たち☆

☆東京支社エントランス☆
どの支社もカラフルなエントランス

☆東京支社エントランス☆ どの支社もカラフルなエントランス


株式会社ピアズ 3つのポイント

ピアズの理念とミッション

「思うように売れない」「人が育たない」など、
移動体通信業界の販売現場は、さまざまな課題にあふれています。

人や組織の課題をコンサルティングし、解決に導くことが私たちの役目。
ただし、当社はあくまでも「現場主義」を貫いており、
現場に深く入り込みながら、そこで悩みを抱える人たちを支えるプラットフォームのビジネスを提供しています。

ピアズの理念
【無意味な常識に捉われず“意味のある非常識”を追求し価値ある社会活動を行う】

私たちは、「前からこうだったから。これまではこうだったから」という考え方で物事を判断したり、
行動することを良しとしません。

常に物事の本質を捉えるために全力で思考を繰り返し、
本当に意味あることだけを必死で追い求め、社会に価値を提供します。

そして、業界に埋もれた課題の種を見つけ、課題として定義し、解決に導いていくことで
「新たなスタンダード」を創り、業界のあり方を変えていきます!

自分の仕事は100%!仲間の仕事は120%!!

ピアズは、全メンバーが同じ目的を持って、切磋琢磨し合う仲間の集まりです。

業務における役職や立場の違いはあれど、「思い」に関しては全員が並列な関係。
私たちがとるすべての行動は、
会社理念、ミッション、約束、ピアズイズムに則っています。

一人きりでは不可能な成長も、同じ思いを持つ仲間となら実現できる。
自分の仕事は100%!仲間の仕事は120%!!
ピアズには、自分を犠牲にしてでも誰かのために全力になれるメンバーしかいません。

ちょっとした喜びすらみんなで分かち合い、
苦しみや悩みはぶつけ合いながら成長していきたいのです。

たとえ現時点で夢が明確でなかったとしても、
「自分がどうありたいか」を考えることができる人、
そして仲間と一緒に成長し続けていきたい人、一緒に価値ある仕事をしましょう。

本当の安定は、成長の先にある!

変化が激しいこの世の中では、誰もが「安定」を求めたいと思うことでしょう。
しかし、本当の安定とは、
「どんな環境でも、自分自身の足で立って生きていけること」だと、私たちは考えています。

安定を求めるのなら、まず社会から必要とされる人間を目指すべきです。

ピアズは、難しいことにも若くして挑戦でき、一人ひとりが主役になれる会社。
やりたいことがあるなら、いくらでもやってほしい。
「独立したい!」などの夢があるのなら、どんどん周囲にアピールしてほしい。

毎日少しでも成長する気持ちを持ち続け、人から頼られる立派な人間を目指してください。
その地道な努力こそが、いずれ本物の安定を手に入れることにつながります。

「人材」を「人財」へと育成することは、当社が考える重要な社会貢献の一つ。
だから、今はまっさらで構いません。大切なのは、志。

「成長し続けたい!」
その純粋な想いを真っ直ぐぶつけてくれるアナタを待っています!!


企業情報

会社名 株式会社ピアズ
業種・業界 広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサル
売上高 10億円 資本金 3,500万円
代表者氏名 桑野 隆司 社員数 正社員50名(2015年12月時点)
男女比 男7:女3 平均年齢 29歳
所在地 北海道支社、東北支社、東京支社、東海本社、関西支社、中国支社、九州支社
企業HP http://peers.jp/
注目リンク ★写真がいっぱいなので社内の雰囲気を分かって頂けます!
http://peers.jp/recruit/index.html

★日本最大の企業動画サイト「社長.TV」に取り上げて頂きました
http://j-president.net/aichi/peers

★Facebook採用ページオープン
https://www.facebook.com/peers.recruit
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