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株式会社フルアウト ~世界のロールモデルとなる会社をつくる~ 満足度5点満点中4.9点の3daysインターンが終わり、そのエッセンスは通常選考フローへ凝縮。 あなたが本当にやりたいこととは?

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株式会社フルアウト ~世界のロールモデルとなる会社をつくる~ 満足度5点満点中4.9点の3daysインターンが終わり、そのエッセンスは通常選考フローへ凝縮。 あなたが本当にやりたいこととは?

起業ストーリー

子どもの頃は本気でプロ野球選手を目指し、野球漬けの毎日を送っていました。しかし、高校2年生での怪我をきっかけに、その夢を断念。

新たな目標を探し求めているとあるプロ野球球団の買収に関するニュースで
当時ライブドアの代表だった堀江貴文さんの姿が目に留まりました。

堀江さんは当時31歳。
その時、たとえプロ野球選手は目指せなくてもインターネット業界で独立し、成功すればプロ野球チームを買える規模の会社を若くして持てることに気付いたのです。

元々父が経営者だった影響も大きく、将来の起業を決意。
そうして大学の経営学部に進学したものの厳しい環境で野球ばかりやっていた反動か、
1、2年次は遊びやバイトに明け暮れる日々。ところが、大学3年次にリーマンショックが
起こると、父の事業も大きな影響を受け、学費を出してもらうことが
難しくなってしまいました。

大学を休学し、光回線の飛び込み営業をスタート。
すぐに会社で働くことの面白さに目覚め、1年後、大学に復学しても、就職活動を始めてからも、仕事は並行してずっと続けていました。結局、学生時代に6社でインターンを経験し、実力主義で、早くから責任ある仕事を任せてもらえるネットベンチャーへ就職。そこは想像を超える過酷な環境でしたが、ほんの数ヵ月の間に考えられないほど多くのことを吸収し、成長する実感を味わえました。

そして2013年10月、26歳でフルアウトを設立。
社名の「フルアウト」とは、「妥協なく、全力でやり切る」という意味。私自身、まだ社会人でいえば4年目であり会社も設立して日が浅いアーリーベンチャーです。
そんな当社のメンバーは全員、成長意欲がものすごく高く「自分の手で新しいものを創る」という強い意志を持っています。

当社が必要とするのはベンチャースピリットに溢れる新卒生。
ですが正直、自分から求めるよりどんどん想いをぶつけてくれる人が大好きです。根拠がなくたって構いません。熱い想いを胸に秘めている人、何かを成し遂げたくてウズウズしている人、素直な心のまま、全力でぶつかってきてください。きっと、その想いに応えてみせます!!

HP : http://fullout.jp/
代表の金田です(弊社3周年記念パーティーより)。

代表の金田です(弊社3周年記念パーティーより)。

取締役井坂の講義はわかりやすいと評判です。

取締役井坂の講義はわかりやすいと評判です。


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事業内容

◆インターネット広告・スマートフォン広告代理事業◆
当社では、「DSP」というアドテクノロジーを使ったPC、
スマートフォン向けの広告事業を展開しています。
「DSP」とは聞きなれない言葉かもしれませんが、
実はアメリカなどの海外ではすでに大きな注目を集めている広告モデル。
今後のネット広告のスタンダードになると考えられています。

~DSPとは?~
通常の広告は「メディアに出す」という概念ですが、
DSPの一番の特徴は、「人に出す」という概念で運用されること。
たとえば…どんなWebサイトを閲覧しているか?・どんなeコマースで商品を購入しているか?
どんなアプリでゲームを遊んでいるか?
このように、DSPではPCやスマートフォン上でユーザーがとった様々な行動に対する分析を行うことで、「個々のユーザーの興味・関心」に合わせた最適な広告を提供します。

つまり、広告枠に広告を出し、そのページを訪れた人に対して広告を表示する従来のモデルと異なり、DSPの場合は、細かくターゲットを絞って広告を出すことが可能。

現在、日本国内におけるアドテクノロジーの市場規模は、
ネット広告市場1兆円のうち約3千億にまで伸びています。
全体の6割は、まだこれまで主流だった「キーワード広告」が占めますが、
アメリカではすでにアドテクノロジーが上回っており、
日本でも今後はアメリカ同様の流れが進むと考えられています。

フルアウトでは、創業直後からこのDSPを扱い、急速に成長を続けてきました!!
アメリカではスタンダードな広告手法となっているDSPを展開

アメリカではスタンダードな広告手法となっているDSPを展開


株式会社フルアウト 3つのポイント

平均年齢25歳の少数精鋭組織!

フルアウトの平均年齢は25歳。社長の金田と取締役の井坂以外は、全員が未経験の若い集団です。
それでも、【1200%成長】といった猛烈な勢いで会社が伸びているのは、
集まった一人ひとりが「どうすれば学べるか?成長できるか?」を考えて動いているから。
少数精鋭でやっているがゆえに、壁を乗り越える過程には厳しさもありますが、
やりきった先に見える視野は、また一段と広がっていることが実感できるはずです。
海外での新たなる挑戦、新事業の創出など、ここからの数年で
フルアウトはまた大きな変化と成長を遂げていきます。
頭をフル回転させ、手と足を動かし続け、驚くべきスピードで伸びていきたいアナタ、
一緒に高みを目指していきましょう!!

徹底的に自分と向き合う!

人生で何をやりたいのか。仕事を通してどんな自分になりたいのか。フルアウトは常に考えています。また、目的を持って働くことを是としており、常になんのためにその仕事をしているのかが問われます。
最高の生産性を叩き出すチームに必要なことは、自身と他者の承認がチーム内でなされていることです。自身の過去、現在、未来の承認、他者の過去、現在、未来を承認する。こういった文化が浸透しているため、人間関係は非常に良好で、フルアウトの成長の源となっています。

フルアウトの価値観

【フルアウト(FullouT)の社名の由来】
「妥協なく、全力でやり切る」
Fが大文字なのは「フルアウト、フルコミット」という大きい志で始まることを意味し、Tは新たな機会にTry(挑戦)しようという意味を込めています。
【行動指針】
人間主義・先行者主義・プレジデント主義・謙虚主義・チーム主義
【ビジョン】
「世界のロールモデルとなる会社を創る」
これらは、フルアウトのあり方、目指す方向性そのもの。
フルアウトは、本気で、そして全力でコミットしています。
世界情勢が変わり続ける現代社会において、絶対的に確立するモデルは存在しない。
そんなことが当たり前の世の中だからこそ、ビジョンを達成するには自分たち自身が成長し続けるしかありません。
フルアウトの事業、サービス、そして会社の文化を創り、ともにビジョン実現に向けて突っ走っていきましょう!


企業情報

会社名 株式会社フルアウト
業種・業界 広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサル
売上高 今期1200%成長 資本金 300万
代表者氏名 金田 和也 社員数 14
男女比 4:1 平均年齢 25歳
所在地 東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル4階
企業HP http://fullout.jp/
注目リンク 代表インタビュー

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