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【3年連続増収増益!成長率577%!】株式会社パック・エックス<コンサル/営業/人材/広告>

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設立3年目までに新会社設立!≪起業したい学生大募集≫


【3年連続増収増益!成長率577%!】株式会社パック・エックス<コンサル/営業/人材/広告>

起業ストーリー

パック・エックスグループの創業者・井手に出会ったのが13年前のことです。
当時。僕は公認会計士として企業の株式上場のコンサルタントをしていました。

クライアントとして関わっていたパック・エックスグループ。
当時からユニークなビジネスモデルを展開していました。

難しくて、初めてで、意義のある、ビジネスモデル。
面白いことが好きな僕には、とても魅力的に映りました。

「自分でこの会社を成長させたい!」

そう強く想った僕は、7年前に副社長として経営に参画。
2014年、パック・エックスグループは更なる発展に向け、組織編成を実施。
“新生”パック・エックスが誕生し、僕は代表取締役社長になりました。

業績好調のベンチャー企業らしく挑戦の第一歩として、若手の提案による
新規事業会社を設立し、経営者を輩出。
まさに今、パック・エックスは次のステージへと走り出しています。
“日本初”のビジネスを数多く創出しています!

“日本初”のビジネスを数多く創出しています!

代表の齋藤は、チャレンジすることでの成長を大切にしています!

代表の齋藤は、チャレンジすることでの成長を大切にしています!


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事業内容

事業領域は、「初めて」「難しい」「意義がある」という3つの条件を基に選んでいます。
いずれもチャレンジし、成長していくために必要な要素です。



<人材サービスのパイオニア!実績NO.1>~世の中の業界イメージを変える~
◆パチンコ業界専門特化型人材紹介事業
◆求人サイト運営
◆組織コンサルティング事業

パチンコ業界は19兆円の巨大産業。
非常に優良な企業もありますが、パチンコのイメージが悪いというだけで採用に苦労しています。

採用のお手伝いをするのは難しい面も多々あります。
しかし、難しいからこそやりがいがあり、面白い。
そして、ニーズがあるからこそ、ビジネスとして成立しています。



<入社2年目の社員が提案!日本初のビジネス>~誰もが自分らしく働ける社会を創造する~
◆LGBT就活・転職支援事業
◆ダイバーシティ推進コンサルティング事業

日本に約8%いるといわれているLGBT(セクシュアルマイノリティ)。
就活や転職時、また、実際に働く職場で様々な困難を抱えています。

ダイバーシティ推進が叫ばれて久しいものの、目を向けている企業はまだまだ少数。
そこに目をつけた入社2年目の社員が提案し、実現したのがこの事業です。
提案した社員は、執行役員として活躍しています。

LGBTの学生や求職者の方々の就活や転職を支援すること。
そして、今働いているLGBT当事者の方の職場環境を整備すること。
多くの方が仕事で輝ける社会を目指し、スピード感を持って遂行しています。
安定しているからこそ、思いっきり“挑戦”できる社風です!

安定しているからこそ、思いっきり“挑戦”できる社風です!

カフェをイメージしたオフィスで、一緒にお話ししましょう!

カフェをイメージしたオフィスで、一緒にお話ししましょう!


株式会社パック・エックス 3つのポイント

【変化×創造】豊かな発想を生むユニークなオフィスで働こう!

オフィスには、カフェやファミレスをイメージした席など、斬新で大胆なアイディアが多数あります。
このような環境づくりに取り組んでいるのは、クリエイティブな仕事のため、発想や閃きを大切にしたいから。

また、席が日々変わる、フリーアドレス制を導入しています。
部署を越えて多くの社員と話すことで、チーム力が向上するだけでなく、視野の広い考えを持てるようになるためです。

他にも、3つの会議室が1つのセミナールームになるような仕掛けや、視界が変化するリフレッシュスペースなどがあります。
その本質には、既存の概念に捉われない自由な発想と行動を大切する考えがあります。

【安定×挑戦】成長するための環境やチャンスを提供します!

当社で働く人には、経験を多く積み、質の高い価値を生み出せるような“プロフェッショナル”になって欲しいと思っています。
それは、仕事を通じて人間的に成長することで、経済的・精神的な豊かさや喜びを感じられるからです。

パック・エックスは、20年以上かけて培ってきた安定した基盤があります。
だからこそ、チャレンジすることを推奨する制度が数多く存在します。
その制度を上手く活用し、チャンスを掴むかどうかは、意欲次第です。

◆制度一例
★インプット奨励制度
★資格取得費用支給制度
★独立支援制度     ……etc.

向上心や健全な欲、知的好奇心などをモチベーションとして自己実現を目指すことことが、成長の源泉だと思います。
年齢・学歴・性別・LGBTIQ・価値観というバックグラウンドの違いを歓迎し、すべての人に活躍の機会を公平に提供します。

【仕事×やりがい】時価総額100億円の企業になるためには…?

社員が成長しなくても、会社を成長させることはできます。
しかし、それでは面白くない。
パック・エックスでは、社員の成長をエンジンにして、会社を成長させていきたいと考えています。

自分が成長すれば、お客様から感謝され、仕事の喜びが感じられ、自己実現を実感し、高い報酬に繋がっていきます。
人生において、最も重要なもののひとつである「時間」をかける以上、ぜひ、よりワクワクする仕事をしてください!

3年連続増収増益、成長率は577%。
自らの価値を高めることで、時価総額100億円の企業へ。
一緒に実現させませんか?


企業情報

会社名 株式会社パック・エックス
業種・業界 広告・出版/コンサル/人材
売上高 5億円(3年連続成長中!) 資本金 1,000万円
代表者氏名 齋藤 敦 社員数 34名
男女比 男性19名、女性15名(男性も女性もLGBTも活躍中!) 平均年齢 28歳
所在地 東京本社、大阪支社、北海道支社、名古屋支社
企業HP http://www.pac-ex.com/ http://niji-recruiting.com/ 
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