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株式会社ヴィックスコミュニケーションズ◆日本の新卒採用に挑戦状!!!◆

株式会社ヴィックスコミュニケーションズ◆日本の新卒採用に挑戦状!!!◆

【一般選考なし!究極の相思相愛の出会いで、採用ミスマッチ・ゼロへ!】幹部候補は君だ!!


株式会社ヴィックスコミュニケーションズ◆日本の新卒採用に挑戦状!!!◆

起業ストーリー

大学在学中、学費を捻出するために働き出したところ
思いのほか仕事が楽しくなり、そのまま起業しました。

とはいえ、そんなに甘くない、、、
初めは個人事業主のような形で携帯ショップの運営からスタート。
資本金も人手もなかったので、
店頭に手製のポスターを貼ってアルバイトを募集。
1年後に後の取締役が入社し、彼の協力も大きく2005年に会社組織を設立。

携帯電話販売の他、人材紹介・人材派遣、セールスプロモーション、
介護事業など多岐にわたる事業を展開していますが、
事業内容へのこだわりは特にありません。
大事なのは“何をするか”ではなく“誰とするか”
私は「家族みたいな組織にしたい」という想いを、ずっと抱き続けてきました。

社員の「こんなことをやってみたい」という声。
それを元に事業化していくのが、私たちVIXのやり方です!!

VIXの社員にVIXを例えると何かを聞くと、
よく「動物園」や「一匹狼の群れ」という言葉が返ってきます(笑)
一人一人が社長をやっててもおかしくないような、
いい意味で個性の強い「個」の集まり。
それでいて他社の社長が目を丸くするほど社員同士が仲良し!
社員同士(役員含む)がプライベートで旅行やライブに行ったり、
遊びに行ったり…なんてことも珍しくありません。

人を大事にしたい人に、VIXは向いています。
究極のファミリーカンパニー、VIX。
家族だから、時には言い合いも喧嘩もする。
本気でぶつかり合えるからこそ、簡単には揺るがない自信がある。
何よりの売りは自社製品でもノウハウでもなく、この仲間です。

どれだけ組織が大きくなろうと、
VIXが大事にしてきた人としての在り方、信念は
ずっと継承していってほしい。

だから、まずは私たちのありのままの姿を見てください。
そして「この仲間と一緒に働きたい!」と思ったら、
ぜひこれからのVIXを共に創っていきましょう!
本気でぶつかり、社員同士が家族のような組織にしたい!

本気でぶつかり、社員同士が家族のような組織にしたい!

IT部門。株式会社ヴィックスエイジの代表池ヶ谷

IT部門。株式会社ヴィックスエイジの代表池ヶ谷


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事業内容

VIXは、もともと携帯ショップの運営事業からスタートした会社です。
そこから10年以上の間、お客様の声や時代のニーズを反映し、関連事業を徐々に多角化。
携帯電話をただ販売するだけではなく、
プロモーションや人財派遣等、通信周りのビジネスに関するあらゆるノウハウを積み上げ、
成長を続けてきました。

そんなVIXの次なるビジョンは、
【移動体通信に関わるあらゆるサービスを、ワンストップで提供する企業】になること。

★展開拡大中の主な事業★
  ↓  ↓  ↓
■携帯ショップの運営、アフターフォロー
■人財派遣、紹介
■セールスプロモーション(キャンペーン企画)
■携帯電話に付随するアクセサリーの卸売および企画・開発・製造
■人財教育
■eコマース
■IT(システム開発)

このように、携帯・通信サービスなどに関わる多様なビジネスで、
より広く、より深く、お客様のニーズに応えられる企業を目指します。

★★★事業部長候補生、大募集!!★★★
VIXの一番のこだわりは、「何をするか」よりも「誰とするか」
そして、メンバーの「これがやりたい!」という想いを叶えられる組織であるために、
移動体関連事業への注力化と同時に、次々と新規事業を立ち上げています。

現在すでに、
・介護事業
・ウォーターサーバー企画・販売事業
・スマートハウス事業
・サプリメント事業
が事業化しており、
今後は「飲食事業」「保育事業」なども立ち上げる予定です!

新規事業を創るためには、事業を担うリーダーやマネージャーの存在が不可欠。
ところが、現時点でも事業部長の数が足りておらず、
役員や社長が兼任している状況です。

そこで今回の募集では、
「自分が事業を立ち上げ、自ら引っ張っていくんだ!」
そんな勇気と気概を持った新卒生を、強く求めます!

本気で「やりたい!」と意思表示した人に対して、どんどん責任ある仕事を任せる当社。
アナタの夢、成し遂げたいことをこの場所で実現してください!!
忙しい中でも「仲間がいる」ということを忘れないでほしい。

忙しい中でも「仲間がいる」ということを忘れないでほしい。

VIXの行事は全員で盛大に!!

VIXの行事は全員で盛大に!!


株式会社ヴィックスコミュニケーションズ 3つのポイント

新卒生への投資は、将来への期待の表れ。

新卒生は自分一人の力ではお金を稼げないところからのスタート。
でも会社は入社1ヵ月目から給料をしっかり支払います。
それはなぜか?

みなさんの将来に対する投資です。
成長を期待しているのです。

特に当社のようなベンチャー企業は業務量も業務範囲も大手より圧倒的に大きい。
忙しいけれどその分学べることはずっと多いです。
そんな環境を「当たり前」と思わず、
お金をもらいながら学んでいることを忘れないでいてほしい。
これを意識しているのとしていないのでは成長スピードが断然変わってきます。

そして何があろうと「個」としてやっていける存在になってほしい。
本物の力を当社で身につけてほしいと願っています。

一方的な「選考」ではない、VIXの採用に対する考え方。

VIXの採用活動では、皆さんを一方的に「選考」するつもりはありません。
私たちが皆さんを知ると同時に、皆さんもVIXのことをよく知り、そのうえで選んでもらいたい。
そこで相思相愛になれるかどうかこそが、重要だと考えています。

なぜ、そういう考え方をするのか?
それはVIXが「100%、オモテウラのない社風」だから。

会社について、隠したいことは何もありません。
会社訪問はいつでもOK! 1日、社員と一緒にオフィスで過ごしてみてください。
飲み会への飛び込み参加もOK! 連絡を本気で待っています。

VIXのメンバーは、共に生きる仲間。
本気で笑い、本気で褒め称え、本気で喧嘩もする。
これまでも、これからも、家族同然の絶対的な人間関係を築き続けたいからこそ、
ミスマッチだけは絶対になくしたい。

心から「このメンバーと一緒に過ごしたい!」と思い合える仲間を増やすこと。
これが、VIXの採用に対する考え方です。

上を目指すなら、どんどん失敗せよ。

圧倒的に仲が良いといっても、ただの馴れ合いにはなりたくない。
だからいつでも挑戦できる人、前のめりな人に来てほしい。

VIXには、新しいことにチャレンジできる風土があります。
一方的に押し付けるやり方は一切しません。
どんどん挑戦して、失敗の経験から自分で学び取って成長してほしいのです。

実は当社、社長をはじめとする幹部の人間は大きな失敗をしてきた人ばかり。
ダントツな成功ストーリーを持っている人よりも、
ダントツな失敗を重ねたけれど、
好奇心旺盛で挑戦し続けている人が上に立っています。

挑戦した結果の失敗なら、誰もとがめません。
失敗を恐れず、勇敢に突き進んでいける人を求めています。


企業情報

会社名 株式会社ヴィックスコミュニケーションズ
業種・業界 商社/コンサル/人材
売上高 33.5 億(グループ合計41億)/2015年度予測 資本金 2210万(グループ計1.2億)
代表者氏名 福田 浩太郎 社員数 120名
男女比 5:5 平均年齢 25.5歳
所在地 東京本社、九州支社、大阪営業所
企業HP http://www.vix.co.jp/
注目リンク ◆Facebookページ
https://www.facebook.com/vix.vix.0602

◇クオリタスに記事が掲載されました
http://qualitas-web.com/plus/6661200

◆ヴィックスコミュニケーションズという会社を、社員が映像にしてみました
http://www.youtube.com/channel/UCdCnvpgW54KFEDGqLh1U-cQ

◇PRESIDENT WOMAN
前編http://woman.president.jp/articles/-/1261
後編http://woman.president.jp/articles/-/1262
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